一个人的职务、级别%@*，应该体现在本单位、本领域##%，回到母校@@%，不妨柔化一下##*，克制一点

　　5月6日#*@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%@@##。不过##*，有网友发现#%%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@@@%，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@*@。对此*#*#%，学校相关负责人称@#，“对于校友*@%，我们不存在什么厚此薄彼*%，是完全平等”@#。

　　客观而言#%@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%@。用校庆公告中不无煽情的话说就是#*%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%*###，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*%*@。

　　如果仅此而已%*@，这张卡确实令人期待、值得珍藏**@@@。遗憾的是#**#，校友们接受美好“终身服务”前%%@#@，需先过一道门槛%*%%*，也即填上自己的职务级别#**。欲进校门*@#，先看身份#*。这未免让普通校友心存疑虑*##。难怪有网友说*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@#，你够不够优秀*@，先看职务级别*@。

　　尽管校方否定了这种说法*@@*%，但网友显然并不买账##。母校是不是对校友厚此薄彼#%#，听其言%%#*，也要观其行#@@@#。事实上##%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*@@，一档也不落*%%，且在“工作单位性质”一栏中#@%%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%%，醒目且触目*%@*。

　　也就是说%*，在母校那里%@@%，校友其实早已被定位归档了%**。虽然说*#@%，一个人走出了校园%*，最后都会走向社会%#*#，并被归到一个个大大小小的标签后面@%##%，这是社会分工使然%%@，也是个体发展的必然@**。只是*@，很多人更在意的是%%%，这些外在的社会化标签#%*@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸*%%%。

　　一个人的职务、级别%***，应该体现在本单位、本领域%*，回到母校#@**@，不妨柔化一下@#%，克制一点##*。读过书的学校被称为母校#@*，至少要有为母的风范%%%@，能对所有孩子一视同仁**%@。这并不是无视这些校友的成就*@，恰恰相反*@**，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*#%#*。但这份骄傲%%，与一视同仁、有教无类#*@，属于一体两面#*%**，并不矛盾*%###。

　　作为母校@#，完全可以也能够做得更好一些*%@。比如###@，更强调与学生的情感沟通%%%%*，多一些以情动人%@#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#*，这中间*@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%*#@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%%##。有了这份浓浓的情@%%，平等才有了凭借%*%%#。

　　再如@#%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%%#，也完全可以采用点对点的方式个案处理@*@。毕竟@#@#，学校也是一种现实存在@@，在社会上也有一些需要协调的事情@*@%。只是%%#，没必要以级别为门槛*%*，在发给全体校友的公告中给大家添堵%@**。

　　这张电子校友卡*@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#%%。看上去似乎是全体校友的共情#@*#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*@%。而一些学校评选的杰出校友#*%*#，基本上也是这个逻辑@#*。如此操作%@%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@@@%#，但也与普遍的浮躁、功利化有关@@##。校友卡的“慕官”是一例@%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%#，则是另一种表现@##%@。

　　在学校接受了良好的教育%#，最后自然会在社会上获得各种认可*@，但这并不意味着@#@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#*%*。校庆是开心的事情@#，也是校友回家的节日@#@@@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@%%@，这些事情做好了*@@*%，大家自然就乐于亲近母校*@*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)