中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#*，这次是大行平安**#。

　　5月10日@#%%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#@@*。据财联社等多家媒体报道##@#，有平安员工反映@**@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@#*#，且波及范围甚广@@@。除考核前10%绩效不打折之外*%@%，其余按不同梯次有不同程度打折%**#，幅度从9折到零发放不等@%。

　　对此%@*%，中新财经从平安内部员工证实@%%*%，降薪情况“确实存在”%@#。

　　有平安员工对媒体表示#@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%##%。

　　平安银行2024年一季报显示@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%#%，同比下降14%#***%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*#*@，同比增长2.3%%%*##。

　　对于营收下降原因##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*@，加强资产质量管控*@@*@，加大不良资产清收处置力度等因素##@#，平安银行净利润有所增长@#@@*。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@%*@，降至48.01万元@**。年报显示**##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@。

　　不过#@%%，在息差收窄等背景下**%%，“过紧日子”的银行不止平安一家##。中新财经注意到@*@#%，2023年@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@。(完)