中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#，这次是大行平安##@@。

　　5月10日*@#%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%#*#。据财联社等多家媒体报道%*#%，有平安员工反映##@%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@，且波及范围甚广%%%。除考核前10%绩效不打折之外#%，其余按不同梯次有不同程度打折%@@，幅度从9折到零发放不等%#%*。

　　对此@#，中新财经从平安内部员工证实@@%，降薪情况“确实存在”*%#。

　　有平安员工对媒体表示@*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@。

　　平安银行2024年一季报显示%*#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#%**，同比下降14%*%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@%@，同比增长2.3%@*。

　　对于营收下降原因@*@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@**@，加强资产质量管控%*，加大不良资产清收处置力度等因素*@#%#，平安银行净利润有所增长%#。

　　事实上@*%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%，降至48.01万元*%*。年报显示*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%%*。

　　不过**@%，在息差收窄等背景下@*@#%，“过紧日子”的银行不止平安一家#@@。中新财经注意到%%#@，2023年@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*@@。(完)