如何落实带薪休假制度?河北提出新办法

发布时间:2024-05-22 08:29:33

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  新闻1+1丨如何落实带薪休假制度?河北提出新办法

  每到节假日%@%#,面对景点景区拥挤的人潮人海@*@%,舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题:盼望带薪休假的落实@%@@#。

  去年年中#*,国家层面提出*###@,要全面落实带薪休假#@。近期#*@**,河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》*%%%,其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实##*#。这么多年%@#@@,落地难的带薪休假制度@*,在河北将以怎样的形式去进一步全面落实@*%,亮点有哪些@@%*,落实过程中又面临怎样的监督困境?

  河北新办法%*%%,如何保障基层一线员工休假权益?

  河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:考虑到基层一线*@,特别是长期在艰苦岗位工作的*@,比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者%*##%,以及承担重大建设任务的劳动者@*%#,他们的工作条件艰苦*#*#%,劳动强度大*#*%,往往很少休假%**,迫切需要休息%%*%,解决好他们不想休、不敢休的实际问题%%*%%,确保他们能休假、休满假@*@%%。这次我们专门制定了相应的措施%*@,要求相关单位积极创造条件*#@,结合工作实际@**@,灵活安排休假#***#,确保职工有更充沛的精力投入生产的一线%%#@。

  落实带薪休假@@*,怎样强化监督?

  河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:进一步加大监督检查力度*@*#,一方面加大日常劳动保障监察执法的频次和处罚的力度%##,督促用人单位履行好职工带薪休假权益的义务@%#**,并将带薪休假的内容写入劳动合同#%*,不定期开展劳动保障监察执法%%#。另一方面及时开展省市专项的检查##@*@,我们安排11月份各市人社部门组成检查组进行专项检查%***,全面检查市属企业的落实情况%@%,12月份省厅要组成工作组@%#@,对省属企事业单位中央驻地企业进行专项检查%#,抽查各市未检查的企事业单位*%#@@,督促带薪休假制度的落实@**##。

  河北全面落实带薪休假制度的通知亮点有哪些?

  中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:就这个通知而言#@*%,我觉得在如下几个方面是有比较突出亮点的@**。第一个就是它强调了过程管理%%,希望用人单位能够制定带薪休假的规划*@%,这是一个非常重要的措施#%*%。另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假*@**#,它引入了我们看到的信用机制和评价机制@*。这个对于防止以罚代管#%,能够积极引导企业去落实带薪休假##,都是具有非常重要的意义的%@*@,这是第二个方面%@*。第三个方面就是说在制度安排上#%,它同时会顾及企业一方在落实带薪休假时面临的问题##*#,做一些调整和一些具有操作性的规定*@,在这几个方面我觉得都是非常具有特点的#%@*。

  落实带薪休假过程中的监督困境

  中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:比较突出的一点@@@*,就是当前的行政劳动保障监察力量总体上是比较弱的%*@@@。在很多地方##*,一个区县可能劳动保障监察的力量也就几个人#@**,它有大量的劳动保障监察任务%%。对带薪休假这样一个相对往后的权益**,它关注度就不够#%。当然另外一个方面对很多劳动者来讲的话**@,在工作期间让他因为5天的假、10天的假去对单位进行投诉举报*@@,可能他也不愿意去#**%*,这样很小的利益就放弃了***@。

【编辑:李润泽】
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