“一带一路”背后,00后柬籍小伙儿成长记
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本文转自:中新网
少林俗家弟子刘明清:把少林功夫传到澳大利亚
来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@*#,日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动%#@。
“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿####*。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#@@#,陈金宝回忆*#%@,小时候经常经历“停电”%%#@,让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@@@*@。
陈金宝告诉记者:“如今@%%,我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@,更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#%#%。”
因“电”结缘找到人生方向
2023年4月#@,从柬埔寨智慧大学毕业后*###*,陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*%。“这些年%*#%,中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目*#*#,极大地提高了当地的电力供应能力”#*%#。
“这几年%*,柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@#*%%,尤其在电力建设方面%@#,目前已经不存在停电缺电问题了%@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍*@*,“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目#@@,带动了当地的经济发展的同时%##%,也为柬埔寨人提供了许多就业机会@@%*%。”
据了解**#,在柬埔寨**%@,中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目@@,已累计带动300多家中国企业走出国门@*@#*,为3万余柬籍劳动力提供就业机会##%%#。
“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段@%#@#,但公司重视对人才的培养@#*%%。中国员工带教柬籍员工**%,公司积极为柬籍员工搭建成长平台*@@。”孙东方介绍##%。
00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@@#**。初见面时#@**,陈金宝给孙东方留下了深刻印象**%,“虽然年轻@%,但为人谦逊*##%%,多小的活儿都能踏实办妥”##。
自2023年4月入职以来@%##@,陈金宝明显感觉到了自己的变化:“我在中国企业开阔了眼界*@@@@,也找到了自己的定位并收获了价值感@*%@%,工作中许多个高光时刻让我自豪%#,母亲也常为我感到骄傲#@*%*。”
“跟着中国员工*%,我学到了很多”
如今***,陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变*%%%。
在公司#@#@,他俨然是个“万事通”**##%。不论是翻译需求%#**@,抑或是来访对接@%*,就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事##,陈金宝都能很好地处理***#@。
然而**@#%,在刚走上工作岗位时*@@,陈金宝和大多数初入职场的小白一样@%,碰到问题束手无措%#。
2023年5月###,陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%#*。“人数不多%@#@,只需要负责11位员工%%##*,看上去并不算难事”%*。
但需要提供哪些资料信息?办理社保的流程主要有哪些?当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%@%*@。
“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@@@@*,比较繁琐复杂##,在沟通中也存在困难**%。”陈金宝回忆%%##。
“身边的中国同事看出了我的为难%@%,主动跟我分享人事部相关规定与流程@%%%@,省掉了前期沟通的麻烦@#*。”拿到资料@@@#,陈金宝一边研究一边摸索@#,“每次遇到搞不懂的地方@##@,中国同事都会耐心地帮我梳理出重点#@###,指导我解决问题”*@##。
得益于大家的帮助***@*,本来一周的工作计划##,三五天就顺利完成%*#。在工作中开了个好头%#*%,让陈金宝信心满满*#*@@。“既然负责了柬籍员工的管理工作*%@@,就得担起责任##*%*,要一步步提高自己的专业素养#*,把这份工作干好@#@@。”陈金宝常这样给自己打气##@*。
今年4月%%,在综合人事部工作已1年的陈金宝#@@@,开始负责公司员工的培训工作%*#%。“我能快速成长*%%#@,离不开身边中国同事的带动影响@@%*#。”陈金宝感慨#@%%*,中国员工思路清晰#*%@#,考虑问题也更全面@%,“跟着中国员工一起工作%*,不管是讨论问题#@#%,还是回顾复盘*@%,自己都能从中学到不少”#*%。
“当然生活中也少不了我的中国朋友@@#@。”陈金宝笑着说**#,“像我最好的朋友刘清@*%%,她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%*#。
做“不以山海为远”的交流使者
由于综合人事部工作内容的特殊性@@@#*,陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道***@。
“我出生在柬埔寨金边市#*@*,是一名柬籍华人%*@%,从幼儿园到高中都就读于中文学校@*@*@。”对陈金宝而言#%#%,与两国员工交往基本不存在障碍*%**%。
“平时我也会给两国员工当翻译@*,但我发现他们的交流多停在工作层面#%。”作为公司的一名“交流使者”#@@*%,陈金宝琢磨@##@%,“我对中国本身是有感情的@*%,对中国文化也有一种天然的向往@@*%,但是其他柬埔寨同事情况不同@@,怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#@*%。
午饭时@##@,拉着两国同事围坐一起聊天吃饭;下班后##,组织打几场羽毛球%*,在互动中拉近彼此关系;他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作*#@#,给中柬两国同事都留下了美好的回忆##%#%。
前不久##@*,陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#*%#,不少柬籍同事纷纷向他打听@%,“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@@#,“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@*%%%。
宣传推广中国文化@@,陈金宝想做的还有更多@%@。他希望更加深入了解学习中国文化%#,“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%%#,并积极参与相关的志愿活动###,实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#*#*#。
“志合者%#@@%,不以山海为远#@#*。”这是陈金宝入职不久后@%@*@,从中国员工那里学到的一句古语*@#。一年来#*,从“菜鸟”一路升级*#,在一次次的团队磨合中%*%,在一次次的文化碰撞中%%*#,陈金宝对这句话已经有了自己的理解**@@%,“虽然中柬两国相隔山海@@,但是两国经济互融互通%@*,两国人民民心相通*%@##,朝着共同的目标相向而行”@#@#。
中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源:中国青年报
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