中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#，这次是大行平安@#。

　　5月10日*@%%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##%@。据财联社等多家媒体报道*%*##，有平安员工反映*##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**#%@，且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外*%*%@，其余按不同梯次有不同程度打折%%#@，幅度从9折到零发放不等%#。

　　对此*#%@%，中新财经从平安内部员工证实@*#，降薪情况“确实存在”%*@*。

　　有平安员工对媒体表示#%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%。

　　平安银行2024年一季报显示##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%*%，同比下降14%%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*#*，同比增长2.3%*#@。

　　对于营收下降原因*@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#，加强资产质量管控*%@*，加大不良资产清收处置力度等因素*@%，平安银行净利润有所增长#**%。

　　事实上*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%*##，降至48.01万元***@*。年报显示%*%**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#。

　　不过*#，在息差收窄等背景下@@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@@。中新财经注意到%%@，2023年@#%#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*。(完)