中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%%#@，这次是大行平安*%%%。

　　5月10日%**%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@%##。据财联社等多家媒体报道%@，有平安员工反映#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#@#%，且波及范围甚广%@**%。除考核前10%绩效不打折之外*@@，其余按不同梯次有不同程度打折@@#*，幅度从9折到零发放不等@%。

　　对此#%*#，中新财经从平安内部员工证实*#*#*，降薪情况“确实存在”#%@。

　　有平安员工对媒体表示**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*%@%。

　　平安银行2024年一季报显示#%%@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*@#，同比下降14%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@##*，同比增长2.3%@*。

　　对于营收下降原因%#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%%@#，加强资产质量管控*@***，加大不良资产清收处置力度等因素#%#，平安银行净利润有所增长**@%。

　　事实上#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**%%，降至48.01万元%##。年报显示#*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%%#。

　　不过@#，在息差收窄等背景下*%，“过紧日子”的银行不止平安一家*%%@。中新财经注意到%#**，2023年@*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@*%。(完)