中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@#*，这次是大行平安@#。

　　5月10日#*%*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%*。据财联社等多家媒体报道**@@，有平安员工反映@#@*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*%，且波及范围甚广@##%。除考核前10%绩效不打折之外%###%，其余按不同梯次有不同程度打折%%%@，幅度从9折到零发放不等###@#。

　　对此%@%，中新财经从平安内部员工证实*@，降薪情况“确实存在”*@*#。

　　有平安员工对媒体表示%*##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@。

　　平安银行2024年一季报显示*#%@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#@，同比下降14%#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*@，同比增长2.3%@#%@。

　　对于营收下降原因###，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##@#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*%@%，加强资产质量管控%#，加大不良资产清收处置力度等因素@##%@，平安银行净利润有所增长#@。

　　事实上##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@，降至48.01万元@@@%*。年报显示#**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**。

　　不过@*，在息差收窄等背景下***，“过紧日子”的银行不止平安一家%*%@#。中新财经注意到@@，2023年*%#@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*#*。(完)