如何落实带薪休假制度?河北提出新办法
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本文转自:中新网
徐缨任江苏省委宣传部部长
新闻1+1丨如何落实带薪休假制度?河北提出新办法
每到节假日*@#,面对景点景区拥挤的人潮人海%*@%%,舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题:盼望带薪休假的落实%*。
去年年中%#%#*,国家层面提出%%,要全面落实带薪休假*@##。近期@@###,河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》%#,其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实##。这么多年%%*#@,落地难的带薪休假制度*@*@,在河北将以怎样的形式去进一步全面落实*%@%,亮点有哪些#*#,落实过程中又面临怎样的监督困境?
河北新办法@%#%%,如何保障基层一线员工休假权益?
河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:考虑到基层一线*#%%,特别是长期在艰苦岗位工作的%@#,比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者#*%,以及承担重大建设任务的劳动者##*,他们的工作条件艰苦*%*,劳动强度大@**,往往很少休假*#,迫切需要休息#*%,解决好他们不想休、不敢休的实际问题*#@*,确保他们能休假、休满假#%。这次我们专门制定了相应的措施##,要求相关单位积极创造条件%@%,结合工作实际*@##,灵活安排休假#%%*,确保职工有更充沛的精力投入生产的一线@%。
落实带薪休假##,怎样强化监督?
河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:进一步加大监督检查力度#*#,一方面加大日常劳动保障监察执法的频次和处罚的力度#%,督促用人单位履行好职工带薪休假权益的义务**%,并将带薪休假的内容写入劳动合同#%@#%,不定期开展劳动保障监察执法*%。另一方面及时开展省市专项的检查@%,我们安排11月份各市人社部门组成检查组进行专项检查#*#,全面检查市属企业的落实情况%##*,12月份省厅要组成工作组*%@@*,对省属企事业单位中央驻地企业进行专项检查*%@,抽查各市未检查的企事业单位%@#*,督促带薪休假制度的落实%*。
河北全面落实带薪休假制度的通知亮点有哪些?
中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:就这个通知而言%@%,我觉得在如下几个方面是有比较突出亮点的%*。第一个就是它强调了过程管理##,希望用人单位能够制定带薪休假的规划@#,这是一个非常重要的措施###%*。另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假@*#,它引入了我们看到的信用机制和评价机制%#*。这个对于防止以罚代管@##@%,能够积极引导企业去落实带薪休假#%#,都是具有非常重要的意义的*@@,这是第二个方面%*%#。第三个方面就是说在制度安排上@%,它同时会顾及企业一方在落实带薪休假时面临的问题@##*,做一些调整和一些具有操作性的规定**@@,在这几个方面我觉得都是非常具有特点的#@*%*。
落实带薪休假过程中的监督困境
中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:比较突出的一点#%#%,就是当前的行政劳动保障监察力量总体上是比较弱的#*。在很多地方*##**,一个区县可能劳动保障监察的力量也就几个人@@@#,它有大量的劳动保障监察任务#%%%。对带薪休假这样一个相对往后的权益#%,它关注度就不够@#。当然另外一个方面对很多劳动者来讲的话*@,在工作期间让他因为5天的假、10天的假去对单位进行投诉举报%#**#,可能他也不愿意去%#*##,这样很小的利益就放弃了%##。
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