■ 视点

　　据报道***，在一篇名为《山花寻海树*@，不如就春风》的网络公开文章里%@#*%，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意%%##。虽然没能留在家乡兰州%@@%*，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后**%，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生#@#%，随之流露出懊悔、不甘的情绪*@@@@，乃至于对嘉峪关“恶语相向”#**#%。诸多表述引发网友反弹%*@%。

　　目前当地已经回应%#，这位研究生本人已申请取消录用资格#*，组织已经批准%*%@@。也就是说顾某已经离职了@@%#，这份不情不愿的工作经历已经结束*%@。

　　顾某考上的是选调生@*%*%，也就是人们常说的“体制内工作”@*%%。这并不是一个完全个人利益导向的工作%%，选择了这个职业*#，就必须要服从组织原则%%，面临更严格的纪律约束#@，要做好奉献付出的准备%##@，这是公职人员应当具备的职业伦理#@*%。

　　但从顾某文章里的内容看**，她似乎没有做好这方面的准备%%#。她觉得工作条件不够理想#**，对此充满了埋怨@@@#。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架#@#%，仅仅从“打工人”的角度进行审视%%*，这本质上是一种错位#@#*，也是造成她痛苦的根源所在%@@%%。

　　当然@#%**，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义#@%@，这不过是个人心性和职业要求的不匹配%*@*。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长*@%#，仅出于稳定和体面的考量@#@，把进入体制内当作一个最理想的职业选择%@#，从一种功利化角度去算计##，而忽视这个职业本身的特殊要求*@。

　　不得不说#**%，如今“上岸思维”已经非常浓烈#@@@@。但体制内工作有自身的逻辑#*，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配%*。体制内工作的稳定*#@，来自财政支持；而既然是财政支持@*%，那么就必须服膺公共利益*#%%。对此%%@%，如果没有充分的认识%%*@，在工作中难免各种碰壁%@。而且**，从广义的层面来说这也是一种人才浪费#**。

　　当然%@##%，类似的事件对机关单位也是个启发%%@*@，筛选真正有志于公共服务的人##*%，除了能力条件、学历背景等@##@@，态度取向可能更是不可或缺的条件#*@#。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报