“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*@%%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@%%@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@#@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#*%，陈金宝回忆*#，小时候经常经历“停电”*%@#@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@#。

　　陈金宝告诉记者：“如今*%*，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%##@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者*##*%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月%%%%#，从柬埔寨智慧大学毕业后**@#，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%*#*。“这些年##，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目##@%，极大地提高了当地的电力供应能力”*@。

　　“这几年@*#*#，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@*@##，尤其在电力建设方面*@，目前已经不存在停电缺电问题了*%。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍##%@*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目%**#%，带动了当地的经济发展的同时@@@%@，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@##%。”

　　据了解#%，在柬埔寨#*@*@，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目#***。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目##%@，已累计带动300多家中国企业走出国门*%，为3万余柬籍劳动力提供就业机会##@#。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段###*，但公司重视对人才的培养#@#@。中国员工带教柬籍员工*##，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@*。”孙东方介绍%%。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”#**。初见面时%%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@#%*，“虽然年轻%*@##，但为人谦逊%*@，多小的活儿都能踏实办妥”@%*。

　　自2023年4月入职以来%#@#%，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界##%%，也找到了自己的定位并收获了价值感**%*#，工作中许多个高光时刻让我自豪@*，母亲也常为我感到骄傲*%。”

　　“跟着中国员工%#，我学到了很多”

　　如今@*@*#，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@*%。

　　在公司%**，他俨然是个“万事通”%#@#。不论是翻译需求##%*，抑或是来访对接*#%*，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%*#，陈金宝都能很好地处理*#%#@。

　　然而@@#@%，在刚走上工作岗位时#**，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*#*#，碰到问题束手无措*%。

　　2023年5月#*#**，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保@*#。“人数不多%%@@#，只需要负责11位员工%%*@@，看上去并不算难事”**@#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手#*%。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作##%%，比较繁琐复杂@@，在沟通中也存在困难*#*。”陈金宝回忆@***。

　　“身边的中国同事看出了我的为难**@，主动跟我分享人事部相关规定与流程*@*@%，省掉了前期沟通的麻烦@@*@*。”拿到资料#%%#，陈金宝一边研究一边摸索#%，“每次遇到搞不懂的地方%@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@#@*，指导我解决问题”#*@%*。

　　得益于大家的帮助%*##*，本来一周的工作计划##*，三五天就顺利完成##*。在工作中开了个好头#%%%@，让陈金宝信心满满%*@。“既然负责了柬籍员工的管理工作#@，就得担起责任*#@，要一步步提高自己的专业素养*#@，把这份工作干好%@*@。”陈金宝常这样给自己打气@#@。

　　今年4月##@@，在综合人事部工作已1年的陈金宝#*，开始负责公司员工的培训工作@##%%。“我能快速成长%**，离不开身边中国同事的带动影响%##。”陈金宝感慨@%，中国员工思路清晰#*，考虑问题也更全面****，“跟着中国员工一起工作##*#，不管是讨论问题#*，还是回顾复盘@%*#，自己都能从中学到不少”#@@@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友**#@%。”陈金宝笑着说%**%@，“像我最好的朋友刘清@%*%，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#%@#*。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性@@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道%*#。

　　“我出生在柬埔寨金边市###，是一名柬籍华人@%，从幼儿园到高中都就读于中文学校*@%#。”对陈金宝而言#@，与两国员工交往基本不存在障碍%#*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译%@*@，但我发现他们的交流多停在工作层面@@%@。”作为公司的一名“交流使者”@%，陈金宝琢磨#%@@*，“我对中国本身是有感情的*@，对中国文化也有一种天然的向往#@@@，但是其他柬埔寨同事情况不同%#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#%#%%。

　　午饭时*@@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后#**，组织打几场羽毛球%%，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作%*，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@%%。

　　前不久#%@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#*#%，不少柬籍同事纷纷向他打听*#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答*#*%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@%*。

　　宣传推广中国文化#%%%，陈金宝想做的还有更多##。他希望更加深入了解学习中国文化#*，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@*%#，并积极参与相关的志愿活动@@#，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%**%。

　　“志合者%%，不以山海为远%@%@。”这是陈金宝入职不久后@#，从中国员工那里学到的一句古语#%#。一年来*%##，从“菜鸟”一路升级*@**，在一次次的团队磨合中@*，在一次次的文化碰撞中%*%，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*@*#%，“虽然中柬两国相隔山海@@%*%，但是两国经济互融互通##@，两国人民民心相通#%#@，朝着共同的目标相向而行”%%**。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报