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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@,这次是大行平安@#@%@。
5月10日%#@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@*。据财联社等多家媒体报道#@#%,有平安员工反映%**@%,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%***,且波及范围甚广###。除考核前10%绩效不打折之外*##%,其余按不同梯次有不同程度打折*%*,幅度从9折到零发放不等@*%*。
对此*#@@#,中新财经从平安内部员工证实%#*,降薪情况“确实存在”#@*@。
有平安员工对媒体表示#@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%*。
平安银行2024年一季报显示#*@@#,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%,同比下降14%@%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%%*#,同比增长2.3%*%%@*。
对于营收下降原因###,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#**%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%%%,加强资产质量管控###*@,加大不良资产清收处置力度等因素@%,平安银行净利润有所增长#@%@@。
事实上%#@@@,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%##*,降至48.01万元#*。年报显示#@,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*%@。
不过*%,在息差收窄等背景下*@#%#,“过紧日子”的银行不止平安一家*@##。中新财经注意到@%#,2023年*%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%***。(完)