中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%@，这次是大行平安**#%#。

　　5月10日@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##%。据财联社等多家媒体报道%*#*@，有平安员工反映#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**，且波及范围甚广*##。除考核前10%绩效不打折之外%%*，其余按不同梯次有不同程度打折@%#*，幅度从9折到零发放不等%#。

　　对此#@*#，中新财经从平安内部员工证实#%@，降薪情况“确实存在”%%%#。

　　有平安员工对媒体表示*#%%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@**。

　　平安银行2024年一季报显示@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%@，同比下降14%%#*@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*##%，同比增长2.3%%##。

　　对于营收下降原因%@%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%@@#，加强资产质量管控%@@*%，加大不良资产清收处置力度等因素@%，平安银行净利润有所增长@%#%。

　　事实上*@#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@*%，降至48.01万元@#。年报显示***%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*#@。

　　不过#%#，在息差收窄等背景下@%%，“过紧日子”的银行不止平安一家@###。中新财经注意到*#，2023年%%%#%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#%。(完)