中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#，这次是大行平安@@%#*。

　　5月10日#%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@**@#。据财联社等多家媒体报道***，有平安员工反映%#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*，且波及范围甚广%%@。除考核前10%绩效不打折之外****，其余按不同梯次有不同程度打折%@%@#，幅度从9折到零发放不等**。

　　对此%@#*，中新财经从平安内部员工证实%#*%，降薪情况“确实存在”*#。

　　有平安员工对媒体表示*@%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#%*。

　　平安银行2024年一季报显示*%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*，同比下降14%@@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*，同比增长2.3%@@@%#。

　　对于营收下降原因%*@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*#@*，加强资产质量管控%@，加大不良资产清收处置力度等因素@%@，平安银行净利润有所增长%%#@%。

　　事实上%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%*#，降至48.01万元@***。年报显示#@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@。

　　不过#@#，在息差收窄等背景下#*#，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@@*。中新财经注意到%#@%%，2023年*@%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@%@。(完)