■ 视点

　　据报道#@%#，在一篇名为《山花寻海树%%*，不如就春风》的网络公开文章里*%@#，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意%#@#。虽然没能留在家乡兰州%##*，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后%#，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生*#%%@，随之流露出懊悔、不甘的情绪@*#@@，乃至于对嘉峪关“恶语相向”%%#@。诸多表述引发网友反弹*@%。

　　目前当地已经回应###，这位研究生本人已申请取消录用资格%@#*，组织已经批准@#。也就是说顾某已经离职了@@#%，这份不情不愿的工作经历已经结束@#*。

　　顾某考上的是选调生%###*，也就是人们常说的“体制内工作”%@#*。这并不是一个完全个人利益导向的工作#%，选择了这个职业@*%，就必须要服从组织原则*%#，面临更严格的纪律约束*#*%*，要做好奉献付出的准备*##@@，这是公职人员应当具备的职业伦理##。

　　但从顾某文章里的内容看%%，她似乎没有做好这方面的准备*%。她觉得工作条件不够理想@@，对此充满了埋怨#%%。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架*@#，仅仅从“打工人”的角度进行审视@*，这本质上是一种错位%###，也是造成她痛苦的根源所在#%**#。

　　当然#%#%，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义#@，这不过是个人心性和职业要求的不匹配%%*@#。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长@*#*，仅出于稳定和体面的考量#*，把进入体制内当作一个最理想的职业选择@@，从一种功利化角度去算计%%@，而忽视这个职业本身的特殊要求%%%%%。

　　不得不说@%%%@，如今“上岸思维”已经非常浓烈#@#%*。但体制内工作有自身的逻辑*@，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配@@*#。体制内工作的稳定*%#%%，来自财政支持；而既然是财政支持#*，那么就必须服膺公共利益%#@*。对此*%@@，如果没有充分的认识#*，在工作中难免各种碰壁*@#。而且**#%，从广义的层面来说这也是一种人才浪费*@#。

　　当然#%，类似的事件对机关单位也是个启发@@#%，筛选真正有志于公共服务的人*#@*@，除了能力条件、学历背景等%**@，态度取向可能更是不可或缺的条件*@**@。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报