一个人的职务、级别*@#*，应该体现在本单位、本领域##%@*，回到母校*@@@@，不妨柔化一下*#*@%，克制一点

　　5月6日%*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*@。不过**%，有网友发现##，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@@*#@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%*#。对此**，学校相关负责人称%@，“对于校友**%%，我们不存在什么厚此薄彼*#@，是完全平等”*@。

　　客观而言@##，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%#。用校庆公告中不无煽情的话说就是*@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”**。

　　如果仅此而已%##，这张卡确实令人期待、值得珍藏@#*@。遗憾的是@%，校友们接受美好“终身服务”前*%@%，需先过一道门槛#*@#，也即填上自己的职务级别%@。欲进校门*@@，先看身份#@*#%。这未免让普通校友心存疑虑@@。难怪有网友说*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@@，你够不够优秀%@%，先看职务级别%@%。

　　尽管校方否定了这种说法*%，但网友显然并不买账*%##。母校是不是对校友厚此薄彼%%**@，听其言*#%，也要观其行@@。事实上**@#%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚@##，一档也不落**%*@，且在“工作单位性质”一栏中%#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等**%#，醒目且触目#%@。

　　也就是说#*@，在母校那里@%%%，校友其实早已被定位归档了**@#%。虽然说#%，一个人走出了校园@@，最后都会走向社会%@，并被归到一个个大大小小的标签后面%%@@*，这是社会分工使然*%@#，也是个体发展的必然%%%@*。只是#*，很多人更在意的是@%%，这些外在的社会化标签@*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸###。

　　一个人的职务、级别*#，应该体现在本单位、本领域#*@%，回到母校@#*##，不妨柔化一下%*@，克制一点@@。读过书的学校被称为母校@%，至少要有为母的风范@#*，能对所有孩子一视同仁%#%。这并不是无视这些校友的成就*%，恰恰相反#%@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*%#%。但这份骄傲@##@，与一视同仁、有教无类%%@@，属于一体两面*#*%%，并不矛盾#@#%%。

　　作为母校%**#*，完全可以也能够做得更好一些@%*@#。比如*@%，更强调与学生的情感沟通%@，多一些以情动人*@%@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#**#，这中间##，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%%%%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%@@。有了这份浓浓的情##%，平等才有了凭借#*%*%。

　　再如###*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#%@#*，也完全可以采用点对点的方式个案处理#@@*。毕竟%*@，学校也是一种现实存在@@，在社会上也有一些需要协调的事情@#%。只是#*@#*，没必要以级别为门槛@%@@*，在发给全体校友的公告中给大家添堵#*@%。

　　这张电子校友卡%%@*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%@#@。看上去似乎是全体校友的共情@****，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友##@。而一些学校评选的杰出校友%#，基本上也是这个逻辑#@*#。如此操作##，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%*@，但也与普遍的浮躁、功利化有关@@%*#。校友卡的“慕官”是一例%#*%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务**%*#，则是另一种表现**%。

　　在学校接受了良好的教育#@@*，最后自然会在社会上获得各种认可%%%%，但这并不意味着*@%#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*@。校庆是开心的事情%*%@*，也是校友回家的节日@#%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#@，这些事情做好了@@#，大家自然就乐于亲近母校*#@*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)