中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%##，这次是大行平安%%%@#。

　　5月10日*#@@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@@。据财联社等多家媒体报道%%@@*，有平安员工反映#@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%*%，且波及范围甚广*%%。除考核前10%绩效不打折之外%*#%%，其余按不同梯次有不同程度打折#%*，幅度从9折到零发放不等*@#%。

　　对此##，中新财经从平安内部员工证实@%@#@，降薪情况“确实存在”#@。

　　有平安员工对媒体表示*%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@#@。

　　平安银行2024年一季报显示@%@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@%，同比下降14%@%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#*，同比增长2.3%##%#。

　　对于营收下降原因%@#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@@#@，加强资产质量管控@@，加大不良资产清收处置力度等因素*@**，平安银行净利润有所增长*%#%*。

　　事实上#@##*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%##，降至48.01万元*#。年报显示%%#%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#*%。

　　不过@@@*@，在息差收窄等背景下#%，“过紧日子”的银行不止平安一家@@。中新财经注意到#*，2023年#@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#%%。(完)