中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*，这次是大行平安*#@。

　　5月10日@*@##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%@*@。据财联社等多家媒体报道@#%，有平安员工反映@**@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#，且波及范围甚广%##%%。除考核前10%绩效不打折之外@%，其余按不同梯次有不同程度打折##，幅度从9折到零发放不等%#%*#。

　　对此%*#*，中新财经从平安内部员工证实#@@*，降薪情况“确实存在”@@。

　　有平安员工对媒体表示@%#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*。

　　平安银行2024年一季报显示%@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@#*，同比下降14%@*%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%##@，同比增长2.3%*#@@%。

　　对于营收下降原因%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@#%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##%@*，加强资产质量管控*%@##，加大不良资产清收处置力度等因素**%*%，平安银行净利润有所增长*@。

　　事实上@##@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*@#@，降至48.01万元#@。年报显示*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@。

　　不过@@@@，在息差收窄等背景下**@，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到**%@@，2023年*@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调***。(完)