中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%*#%，这次是大行平安@*%#。

　　5月10日@%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@**%。据财联社等多家媒体报道####*，有平安员工反映%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*##*%，且波及范围甚广##。除考核前10%绩效不打折之外%#，其余按不同梯次有不同程度打折%%%#，幅度从9折到零发放不等@@@#。

　　对此*@，中新财经从平安内部员工证实%@#%，降薪情况“确实存在”#%#@。

　　有平安员工对媒体表示#@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%。

　　平安银行2024年一季报显示*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**，同比下降14%@@%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*，同比增长2.3%*%*@@。

　　对于营收下降原因**，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*##*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*#@*，加强资产质量管控@*#*，加大不良资产清收处置力度等因素*@**@，平安银行净利润有所增长#*%@*。

　　事实上%%%@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@*#@，降至48.01万元@@*%#。年报显示#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@@##。

　　不过%%@，在息差收窄等背景下%*@，“过紧日子”的银行不止平安一家*%#@*。中新财经注意到%*%%，2023年*%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%##。(完)