中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#%#，这次是大行平安%*%。

　　5月10日@*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@@#@。据财联社等多家媒体报道#**%，有平安员工反映*%%#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*，且波及范围甚广#@**#。除考核前10%绩效不打折之外@#*，其余按不同梯次有不同程度打折*@%，幅度从9折到零发放不等@#%*。

　　对此#*，中新财经从平安内部员工证实#%，降薪情况“确实存在”##@#。

　　有平安员工对媒体表示@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*#%。

　　平安银行2024年一季报显示#@*#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#*，同比下降14%*@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@#，同比增长2.3%*#*。

　　对于营收下降原因#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@%@，加强资产质量管控*%%#，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长@*。

　　事实上#*#@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##，降至48.01万元*%。年报显示@*#*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%。

　　不过@%，在息差收窄等背景下#%@，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@%#。中新财经注意到@@%，2023年%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#%。(完)