中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#@%，这次是大行平安%@@@@。

　　5月10日##*%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%@*@。据财联社等多家媒体报道*##@*，有平安员工反映%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#%%#，且波及范围甚广%*@。除考核前10%绩效不打折之外%#*%，其余按不同梯次有不同程度打折@**@，幅度从9折到零发放不等@#*%。

　　对此%##@@，中新财经从平安内部员工证实@#@**，降薪情况“确实存在”%@*#。

　　有平安员工对媒体表示*%%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#%。

　　平安银行2024年一季报显示%*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%##，同比下降14%#@##@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%*，同比增长2.3%%##%。

　　对于营收下降原因%#%@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@@##，加强资产质量管控%*，加大不良资产清收处置力度等因素@@，平安银行净利润有所增长#**。

　　事实上#@%%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#*，降至48.01万元#*@%*。年报显示@#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@**。

　　不过@@@%，在息差收窄等背景下@%##，“过紧日子”的银行不止平安一家@#@。中新财经注意到%#%@#，2023年#**%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*%#%。(完)