中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##，这次是大行平安%#@@*。

　　5月10日#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%。据财联社等多家媒体报道@***，有平安员工反映@**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##@，且波及范围甚广@%#@@。除考核前10%绩效不打折之外*@%@，其余按不同梯次有不同程度打折##%，幅度从9折到零发放不等@*#%。

　　对此#%#*%，中新财经从平安内部员工证实*@##%，降薪情况“确实存在”*@@。

　　有平安员工对媒体表示@*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*@@%。

　　平安银行2024年一季报显示*@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@，同比下降14%*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@@@*，同比增长2.3%@%*。

　　对于营收下降原因@*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%##*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*，加强资产质量管控%@，加大不良资产清收处置力度等因素%@*，平安银行净利润有所增长%@@@*。

　　事实上#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@*#%，降至48.01万元*@**%。年报显示%@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%@%。

　　不过#*%，在息差收窄等背景下@*，“过紧日子”的银行不止平安一家#**%。中新财经注意到##@%*，2023年@*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@@。(完)