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眼下@@*%，正值教育部部署各地各高校开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动之时%%，1179万高校毕业生即将进入就业市场%#。每到毕业季@@，高校毕业生就业问题@@##，都是人们最关心的议题之一*#@@#。
与此同时%@#*#，更多的新职业在进入公众视野@@。人社部日前发布公示**#*，拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种#%@#。新职业背后@*#%，往往伴随着较大的人才需求和用人缺口*#@*#。有了这样一批批新职业%@@%%，就扩大了就业岗位增量%@#，为高校毕业生打开了就业新空间*%%#*。
今年的高校毕业生*#*，多为“95后”“00后”**，不少人的择业就业方向#%**，正是奔着新产业新业态去的**%#@。这就要求各地各高校能打开思路@%，做好新职业人群的配套服务**@%。
以此前发布的“民宿管家”这一新职业为例#%，前不久##%*，安徽省发出了第一批民宿管家职业技能等级证书#%%*%，24名认定合格的学员@%#*，实现了“持证上岗”#*#@#。“我们今天拿到证以后还能不断考级*#*，成为高级管理人员*%@*，社会对我们的认可度也越来越高###@。”一位拿到证书的民宿管家的话*%@*#，道出了新职业对新就业的实打实带动作用认可新职业人群的技能*%，帮助他们提升事业发展“天花板”@%，会让更多求职者**##*，尤其是对新职业感兴趣的年轻人安心投身其中%@。
面对新技术快速发展、新职业不断涌现的形势@*##，一些行业领域出现急需的专业人才紧缺、一些高校毕业生却找不到心仪的工作@#*。举例来说#%@，制造业领域人才缺口有3000万人#*%*，养老护理人员潜在的人才需求1000多万@@@，现在只有30多万@*%@*。要更好缓解就业的“结构性”矛盾、满足社会发展需要@%@#%，还得优化提升技能人才的培育%%*@#。
今年%**@%，我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校*%*%，有96名本科生即将毕业*@。近期招聘会上%****，他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”*%@@%。这是一个有益的探索%%，也为其他新专业设置提供了思路#%%#*。根据新动向培育好适配的人才%@##，让好岗位和真人才双向奔赴@*@*@。
想方设法为毕业生开拓就业新空间@*@@，才能护航高校毕业生高质量充分就业%@#*。截至目前@**%@，全国共有2524所高校开展访企拓岗行动*#*##，新开拓就业岗位近376万个@#@。稳住“基本盘”*%#@，激活“蓄水池”*#**，高校毕业生就能有更多更好的就业机会%%。
积极挖掘、培育新的职业序列#%*%，开发新的就业增长点##%。新职业、新专业@*%@，都关联着就业##@@*，传递着社会发展脉动#@**#。既做好就业促进的“固定动作”##%%*，又根据新职业新情况有针对性地跟进服务；既为即将毕业的学生做好就业服务#*#@#，也为更多即将迎来毕业季的学生打好“前站”#*%%，定能助力广大青年高质量充分就业***%*，尽情施展才华抱负%*#*%，给社会带来满满新活力@#。（央视新闻客户端）
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