中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@@*%，这次是大行平安%#%*。

　　5月10日@**@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%%。据财联社等多家媒体报道%##%*，有平安员工反映%#%*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**，且波及范围甚广**#。除考核前10%绩效不打折之外#*@，其余按不同梯次有不同程度打折%**@#，幅度从9折到零发放不等*@%#。

　　对此%%@%，中新财经从平安内部员工证实**###，降薪情况“确实存在”%*%。

　　有平安员工对媒体表示#@@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%@*%。

　　平安银行2024年一季报显示#@%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#，同比下降14%*%##*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@**@，同比增长2.3%%@@@。

　　对于营收下降原因#%@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%@%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%%，加强资产质量管控##@#，加大不良资产清收处置力度等因素%*##，平安银行净利润有所增长#@@##。

　　事实上*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#@，降至48.01万元%@%。年报显示*#*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%。

　　不过@%，在息差收窄等背景下@@#@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@#@%。中新财经注意到*@*#@，2023年*%#%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#。(完)