中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%，这次是大行平安#%*%。

　　5月10日#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%。据财联社等多家媒体报道*#@，有平安员工反映##@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@*#@，且波及范围甚广@%#@*。除考核前10%绩效不打折之外#*#，其余按不同梯次有不同程度打折%#，幅度从9折到零发放不等#***#。

　　对此*%，中新财经从平安内部员工证实***@，降薪情况“确实存在”#@@。

　　有平安员工对媒体表示@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%%#%。

　　平安银行2024年一季报显示#*@#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%，同比下降14%%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*@，同比增长2.3%**%%*。

　　对于营收下降原因%*#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#*@，加强资产质量管控@#*#，加大不良资产清收处置力度等因素**，平安银行净利润有所增长***。

　　事实上#%%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*%，降至48.01万元*#%%。年报显示*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**。

　　不过*%*#，在息差收窄等背景下***，“过紧日子”的银行不止平安一家*@。中新财经注意到%#*，2023年*#@**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*。(完)