“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@#，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#@*。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿##%@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分**#，陈金宝回忆**@@，小时候经常经历“停电”%@%*%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%@*#。

　　陈金宝告诉记者：“如今#%，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@*@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#%**@。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月*%*%，从柬埔寨智慧大学毕业后@*@，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*%@%。“这些年%@*，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目*@%，极大地提高了当地的电力供应能力”@@*。

　　“这几年%#%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善#@*%，尤其在电力建设方面%*##@，目前已经不存在停电缺电问题了*@*##。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍**%，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目#%@，带动了当地的经济发展的同时*@%%，也为柬埔寨人提供了许多就业机会#*。”

　　据了解@**@#，在柬埔寨@**%%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@@%*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目@@@，已累计带动300多家中国企业走出国门*#%%，为3万余柬籍劳动力提供就业机会#####。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*@%@，但公司重视对人才的培养#%%。中国员工带教柬籍员工@@@*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#@%。”孙东方介绍##%#%。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”#*@。初见面时%#，陈金宝给孙东方留下了深刻印象%*，“虽然年轻#*###，但为人谦逊%@@#，多小的活儿都能踏实办妥”%@@**。

　　自2023年4月入职以来*@*%，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界##%#，也找到了自己的定位并收获了价值感@*@*，工作中许多个高光时刻让我自豪%@#*@，母亲也常为我感到骄傲%%*##。”

　　“跟着中国员工%%，我学到了很多”

　　如今*@%#，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变**@。

　　在公司*##*%，他俨然是个“万事通”#*#。不论是翻译需求@*，抑或是来访对接%@#%，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%@%#，陈金宝都能很好地处理#*@。

　　然而@%#@，在刚走上工作岗位时#%@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样@%**，碰到问题束手无措#%。

　　2023年5月**%%%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保###。“人数不多%@#*，只需要负责11位员工**#%#，看上去并不算难事”@%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手**%#。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@%%，比较繁琐复杂**%，在沟通中也存在困难@@*。”陈金宝回忆%#%%。

　　“身边的中国同事看出了我的为难%@*，主动跟我分享人事部相关规定与流程*@#，省掉了前期沟通的麻烦*%。”拿到资料@@%，陈金宝一边研究一边摸索%%%，“每次遇到搞不懂的地方%%@%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点*%*@，指导我解决问题”#%。

　　得益于大家的帮助%@@，本来一周的工作计划**，三五天就顺利完成#@。在工作中开了个好头%*%#，让陈金宝信心满满@#*@*。“既然负责了柬籍员工的管理工作*%*%%，就得担起责任@*#，要一步步提高自己的专业素养#@#，把这份工作干好%@。”陈金宝常这样给自己打气#@#。

　　今年4月%#，在综合人事部工作已1年的陈金宝@%#%#，开始负责公司员工的培训工作%#@%。“我能快速成长###，离不开身边中国同事的带动影响@@#%*。”陈金宝感慨#@#，中国员工思路清晰#@*，考虑问题也更全面#%*，“跟着中国员工一起工作@#*，不管是讨论问题*@@@*，还是回顾复盘@*#*，自己都能从中学到不少”#@@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*%#。”陈金宝笑着说*#@，“像我最好的朋友刘清%###%，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”@**@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%*#%，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道@@@@。

　　“我出生在柬埔寨金边市*##，是一名柬籍华人%@#，从幼儿园到高中都就读于中文学校*@@@。”对陈金宝而言###%@，与两国员工交往基本不存在障碍@*@#*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@*，但我发现他们的交流多停在工作层面%@*。”作为公司的一名“交流使者”%@#%#，陈金宝琢磨@*%%*，“我对中国本身是有感情的#**@*，对中国文化也有一种天然的向往*@，但是其他柬埔寨同事情况不同%@*@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”%#。

　　午饭时#**%，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@**#*，组织打几场羽毛球#@%，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@*@*，给中柬两国同事都留下了美好的回忆#%。

　　前不久#@@##，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%%@@@，不少柬籍同事纷纷向他打听%%*，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%##*@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#*#%%。

　　宣传推广中国文化%**#，陈金宝想做的还有更多*@*%。他希望更加深入了解学习中国文化@*#%，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@###，并积极参与相关的志愿活动*###%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”@##。

　　“志合者*##%#，不以山海为远####。”这是陈金宝入职不久后#%%，从中国员工那里学到的一句古语@#。一年来%*#%，从“菜鸟”一路升级#%#，在一次次的团队磨合中*@@，在一次次的文化碰撞中@%%，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*@@，“虽然中柬两国相隔山海%#**，但是两国经济互融互通@%*#，两国人民民心相通#@#%%，朝着共同的目标相向而行”%#。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报