中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#@#%，这次是大行平安@###*。

　　5月10日#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@*#*。据财联社等多家媒体报道*@%*，有平安员工反映@#@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@%，且波及范围甚广%@*@#。除考核前10%绩效不打折之外%*%*，其余按不同梯次有不同程度打折@#*，幅度从9折到零发放不等*@*#。

　　对此%%*%@，中新财经从平安内部员工证实#*#*@，降薪情况“确实存在”@**%*。

　　有平安员工对媒体表示%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@。

　　平安银行2024年一季报显示@#*#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%###，同比增长2.3%**。

　　对于营收下降原因#%##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#*，加强资产质量管控%#，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长@#@*。

　　事实上*@%#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%@，降至48.01万元*#@*@。年报显示*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@**#。

　　不过%#*#@，在息差收窄等背景下#%%*，“过紧日子”的银行不止平安一家*#*#。中新财经注意到@@##@，2023年@@%@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*##**。(完)