中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*##*，这次是大行平安*@。

　　5月10日%*##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%@#*。据财联社等多家媒体报道#%*@，有平安员工反映*@*#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*###%，且波及范围甚广*#。除考核前10%绩效不打折之外#***，其余按不同梯次有不同程度打折%@%#%，幅度从9折到零发放不等*%%#*。

　　对此@@%*，中新财经从平安内部员工证实%#@@，降薪情况“确实存在”%%%*。

　　有平安员工对媒体表示#%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*@。

　　平安银行2024年一季报显示*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@*@%，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@，同比增长2.3%@@。

　　对于营收下降原因#%##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@@@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%#@，加强资产质量管控@%，加大不良资产清收处置力度等因素@**@@，平安银行净利润有所增长@@。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*，降至48.01万元@%%#@。年报显示*@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#。

　　不过@%@*，在息差收窄等背景下%%*，“过紧日子”的银行不止平安一家*%%。中新财经注意到*#@*，2023年@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*。(完)