中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息####*，这次是大行平安***。

　　5月10日@@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议***#。据财联社等多家媒体报道@%，有平安员工反映@@@@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%，且波及范围甚广#*%*。除考核前10%绩效不打折之外*@，其余按不同梯次有不同程度打折@@@，幅度从9折到零发放不等*##@*。

　　对此*#@*%，中新财经从平安内部员工证实@@%%#，降薪情况“确实存在”*##@。

　　有平安员工对媒体表示%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@**。

　　平安银行2024年一季报显示*%**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@%#，同比下降14%##@*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%%%*，同比增长2.3%%#@%%。

　　对于营收下降原因*@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%%*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%@，加强资产质量管控#@%，加大不良资产清收处置力度等因素%%@@%，平安银行净利润有所增长%@#@。

　　事实上@#**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*##，降至48.01万元*%%*。年报显示%@**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@。

　　不过#@%@*，在息差收窄等背景下#*%#，“过紧日子”的银行不止平安一家%##%#。中新财经注意到%@@%#，2023年%@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%*@*。(完)