一个人的职务、级别#@，应该体现在本单位、本领域%@##，回到母校@%@#，不妨柔化一下*@#@，克制一点

　　5月6日##，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@*。不过#@#%%，有网友发现%@%@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务##%，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@*%。对此%*，学校相关负责人称**，“对于校友@%##，我们不存在什么厚此薄彼*#*@%，是完全平等”**@#。

　　客观而言*@@#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*#，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*#**。用校庆公告中不无煽情的话说就是@@*##，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@@%*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#*@%。

　　如果仅此而已@*，这张卡确实令人期待、值得珍藏@%*#%。遗憾的是#*%，校友们接受美好“终身服务”前@*@%%，需先过一道门槛%%，也即填上自己的职务级别%#@#。欲进校门##*，先看身份%#@。这未免让普通校友心存疑虑%*#。难怪有网友说@%%*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%@@#%，你够不够优秀#%@%，先看职务级别@#@#%。

　　尽管校方否定了这种说法#@，但网友显然并不买账##%#。母校是不是对校友厚此薄彼*@，听其言##%*，也要观其行#%*%%。事实上%%*，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#%%#*，一档也不落%%%#*，且在“工作单位性质”一栏中@%@#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*%，醒目且触目@*@@*。

　　也就是说##@@，在母校那里#%*，校友其实早已被定位归档了*%%。虽然说**@#，一个人走出了校园%%@*，最后都会走向社会%@#*，并被归到一个个大大小小的标签后面@###，这是社会分工使然%@，也是个体发展的必然%**。只是%**##，很多人更在意的是#*，这些外在的社会化标签@**，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸*@@%@。

　　一个人的职务、级别@%#，应该体现在本单位、本领域@%，回到母校%#，不妨柔化一下##**，克制一点%@#*#。读过书的学校被称为母校*@，至少要有为母的风范*%*，能对所有孩子一视同仁@%@。这并不是无视这些校友的成就*%%#，恰恰相反*@#@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲##@##。但这份骄傲**%@@，与一视同仁、有教无类@*@*，属于一体两面##%%*，并不矛盾@##%@。

　　作为母校%%##*，完全可以也能够做得更好一些%*。比如*@@，更强调与学生的情感沟通*@，多一些以情动人@@#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#@，这中间@@*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%%**，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶##*##。有了这份浓浓的情#%，平等才有了凭借@#@。

　　再如***，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%#%%，也完全可以采用点对点的方式个案处理#%%*。毕竟@%#@@，学校也是一种现实存在@@#，在社会上也有一些需要协调的事情@*。只是@%*@@，没必要以级别为门槛#%@%@，在发给全体校友的公告中给大家添堵***##。

　　这张电子校友卡@#@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#%%*。看上去似乎是全体校友的共情%@@#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#%###。而一些学校评选的杰出校友#@%@*，基本上也是这个逻辑@@%@。如此操作@*@%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*@%*#，但也与普遍的浮躁、功利化有关%*@*@。校友卡的“慕官”是一例@@@#@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@*%@，则是另一种表现%%*。

　　在学校接受了良好的教育*@，最后自然会在社会上获得各种认可#*#，但这并不意味着*@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@#*。校庆是开心的事情%*#@，也是校友回家的节日***%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%@@，这些事情做好了@%*@，大家自然就乐于亲近母校*%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)