中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%#*%，这次是大行平安@**@%。

　　5月10日##@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*##@。据财联社等多家媒体报道*#，有平安员工反映@#@*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@*@%，且波及范围甚广%*#。除考核前10%绩效不打折之外%***@，其余按不同梯次有不同程度打折%#*，幅度从9折到零发放不等@#*#。

　　对此*%%，中新财经从平安内部员工证实##，降薪情况“确实存在”%**@@。

　　有平安员工对媒体表示@@#%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@*#。

　　平安银行2024年一季报显示@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%@%@，同比下降14%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#*%，同比增长2.3%@%@。

　　对于营收下降原因*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*#%*，加强资产质量管控%#**，加大不良资产清收处置力度等因素#%，平安银行净利润有所增长@*@。

　　事实上#@*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#%@，降至48.01万元%%%#。年报显示#@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@*%。

　　不过@*#@#，在息差收窄等背景下##%%@，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@。中新财经注意到###，2023年####，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#@%%。(完)