中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%，这次是大行平安@*#%%。

　　5月10日*%%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%%。据财联社等多家媒体报道#@%，有平安员工反映*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@%%，且波及范围甚广#%。除考核前10%绩效不打折之外@*，其余按不同梯次有不同程度打折@#%@*，幅度从9折到零发放不等**#。

　　对此*@*，中新财经从平安内部员工证实#%@**，降薪情况“确实存在”**。

　　有平安员工对媒体表示@#**#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#。

　　平安银行2024年一季报显示**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*，同比下降14%#@#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%*#%，同比增长2.3%%#%。

　　对于营收下降原因@#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%%，加强资产质量管控#@%*#，加大不良资产清收处置力度等因素*%，平安银行净利润有所增长%@。

　　事实上%*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@#*%，降至48.01万元*%#*%。年报显示#%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@。

　　不过@@#，在息差收窄等背景下****，“过紧日子”的银行不止平安一家%@。中新财经注意到%@#@，2023年*@*%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@**#。(完)