中新教育|高校毕业生求职提示:严防四类陷阱
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本文转自:中新网
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中新网5月21日电 据教育部网站消息**,当前#%#,距毕业生离校不足2个月时间#*,正值高校毕业生求职关键期##,一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷#%**,诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生#@%*%,严重损害毕业生就业权益@#@*。为保护自身安全和合法权益#%##,高校毕业生在求职过程中#%@,一定要增强三个意识%@,严防四类陷阱##。
筑牢防线%#,增强三个意识
一要增强风险防范意识#@#。积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动@@,增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力##,不走所谓的“求职捷径”@@#,警惕潜在的“高薪骗局”%#。
二要增强信息安全意识#%*#。通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息%@*%,多渠道甄别**%*#,不盲目轻信;不随意打开陌生网址链接***#,谨慎对待索要敏感信息、扣留证明原件等行为*#。
三要增强依法维权意识%@@%#。主动了解学习求职就业有关法律知识*%,学会用法律维护自身权益#%%#%。如在求职中本人合法权益遭受侵害*%@@,要积极收集并留存有关证据#**%,及时向学校及有关部门求助#%%,或向公安机关报案@*%。
提高警惕@%*%#,严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱**。一些没有相关资质或冒用、伪造相关资质的“黑中介”%*#*,常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息##,以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵%@,使用各种手段骗取钱财@#*#。
防范提示:高校毕业生通过中介服务机构求职%%%%#,要选择诚信可靠、经营规范的服务机构%*@,不要轻信口头承诺%@,一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议***。一旦遇到“黑中介”##**,应及时投诉举报#@%,拒绝支付相关费用##%*%。
二要严防招聘收费陷阱**%#。不法分子常以招聘为名变相收取各类费用*#,牟取非法利益#*#%@。有的以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费*%%#@,再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗*@%,已交费用以各种理由不予退还#%#@。有的宣称具有知名公司内部推荐权@*,打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财@*。有的与不良网贷平台勾结%@*,利用毕业生初入职场、求职心切的特点%*%,设置培训贷、购车贷、美容贷等新型招聘陷阱##@。有的以招聘为名变相招生%*,要求付费参加入职或考证培训%##*@,一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺%##,甚至直接“卷款跑路”#****。
防范提示:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者%%#%%,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件#*##,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物%%*。”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的*#@,应果断拒绝%###,以免上当受骗@@#@。对经付费培训可录用、包就业等要求@#,一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱@%,谨防既被坑骗钱财*%%,又浪费时间精力##@。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章*%%%,为可能发生的纠纷维权保留证据***#@。
三要严防招聘诈骗陷阱@#。不法分子常通过发布虚假招聘信息%#,诱导求职者从事、参与违法行为*@。有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息*@#%,以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、下载刷单APP*%%,骗取求职者钱财**#。有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵**,吸引求职者落入传销组织圈套###。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名%###,或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子*@,要求女性求职者从事异性服务#%*@@。有的以招聘名义*%,盗用求职者的银行卡、手机卡或支付账户等个人信息#@###,用于诈骗、洗钱等违法活动*%@。
防范提示:高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”@%,掌握防范陷阱的“招数”@#,遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”*%,一定要提高警惕*##%,多查多问多防备%*,谨防“踩雷”“掉坑”*%*。
四要严防“猫腻”合同陷阱@#%。在合同签订过程中##@*,个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益*@#@。有的仅签订《就业协议书》%%@,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项#%%,没有签订书面劳动合同**%**。有的合同内容简单%*,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容#*#。有的以少缴税款为由*@#,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”@#@@#。有的包含“霸王条款”#%@#,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等@@@。毕业生到岗工作后@#%#%,特别是当出现一些争议时*%#,就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由@%***,拖欠或拒发薪酬%%@@*。
防范提示:《劳动合同法》明确规定:建立劳动关系##,应当订立书面劳动合同*@*@*。高校毕业生在签订劳动合同前#%#@*,应与用人单位认真协商、慎重对待*@@,不可草率签订**@。签订合同时一定要仔细阅读%%##*,核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等)@#,特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款@%*@,防止掉入陷阱*%,难以维权%*。若因故未能签订合同、订立协议@###,一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助%*,通过正规渠道予以妥善解决#*#@。
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