中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#*%，这次是大行平安*#@。

　　5月10日#*@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@%@*。据财联社等多家媒体报道#@，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@*，且波及范围甚广##*##。除考核前10%绩效不打折之外%#%*，其余按不同梯次有不同程度打折%@，幅度从9折到零发放不等**%。

　　对此%##，中新财经从平安内部员工证实%%，降薪情况“确实存在”@**@。

　　有平安员工对媒体表示#%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@*。

　　平安银行2024年一季报显示#**%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*@%，同比下降14%*#*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#@，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因@*#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##@*，加强资产质量管控%@@，加大不良资产清收处置力度等因素@*%，平安银行净利润有所增长##@*%。

　　事实上%@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@，降至48.01万元@@*%。年报显示#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%。

　　不过%###，在息差收窄等背景下*#，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@@。中新财经注意到#%，2023年@%#**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#*@#。(完)