一个人的职务、级别@%，应该体现在本单位、本领域%%，回到母校@#@，不妨柔化一下*@#，克制一点

　　5月6日%@%#*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡**%@。不过***%*，有网友发现*%@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”*@%*。对此**@，学校相关负责人称##%，“对于校友@**，我们不存在什么厚此薄彼@**，是完全平等”#*#*%。

　　客观而言##@*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*#。用校庆公告中不无煽情的话说就是#*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#%%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”##*%%。

　　如果仅此而已@#，这张卡确实令人期待、值得珍藏*#。遗憾的是%#，校友们接受美好“终身服务”前@%，需先过一道门槛**@#，也即填上自己的职务级别***。欲进校门#*，先看身份@%%#。这未免让普通校友心存疑虑*%。难怪有网友说%*@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%*@#，你够不够优秀%@%#，先看职务级别**@@%。

　　尽管校方否定了这种说法*%%，但网友显然并不买账%#。母校是不是对校友厚此薄彼**#%，听其言*@@*，也要观其行*%。事实上#@@#@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚@#*@@，一档也不落**#，且在“工作单位性质”一栏中#@##，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*%，醒目且触目@%。

　　也就是说@***，在母校那里@%@*，校友其实早已被定位归档了%@%。虽然说%%%#，一个人走出了校园*@，最后都会走向社会@@*#@，并被归到一个个大大小小的标签后面%%%#*，这是社会分工使然@%@，也是个体发展的必然##%。只是@@，很多人更在意的是%@，这些外在的社会化标签@*#**，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸##@##。

　　一个人的职务、级别*@%@%，应该体现在本单位、本领域***%，回到母校@#%，不妨柔化一下#*%，克制一点%*%。读过书的学校被称为母校*%#，至少要有为母的风范##%*，能对所有孩子一视同仁%##@。这并不是无视这些校友的成就@*@#@，恰恰相反@@%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*@#*@。但这份骄傲*#%%，与一视同仁、有教无类##，属于一体两面*@%#，并不矛盾#%@*。

　　作为母校****，完全可以也能够做得更好一些##。比如%*@@@，更强调与学生的情感沟通@#%#*，多一些以情动人%%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#@，这中间@#*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#*，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶##@@。有了这份浓浓的情*@@%#，平等才有了凭借%***。

　　再如*@#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友**，也完全可以采用点对点的方式个案处理%%@%。毕竟%%@*@，学校也是一种现实存在#%*，在社会上也有一些需要协调的事情#@%@。只是@@#，没必要以级别为门槛*%*%@，在发给全体校友的公告中给大家添堵#%@#。

　　这张电子校友卡%#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%#@%。看上去似乎是全体校友的共情##@%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*@*@。而一些学校评选的杰出校友*%*，基本上也是这个逻辑###*@。如此操作#%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*#，但也与普遍的浮躁、功利化有关@#%。校友卡的“慕官”是一例*@#*#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#%#，则是另一种表现%%。

　　在学校接受了良好的教育#**#，最后自然会在社会上获得各种认可%%*%%，但这并不意味着@@#@@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@**#。校庆是开心的事情*#@@，也是校友回家的节日***#@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章**，这些事情做好了%@##*，大家自然就乐于亲近母校*%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)