“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@%@@%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿#%。”说起自己与中国企业“来电”的缘分##@，陈金宝回忆#@@@%，小时候经常经历“停电”*%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@%。

　　陈金宝告诉记者：“如今%@%*@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员#%*#，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@@@%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月#**#，从柬埔寨智慧大学毕业后#%*%*，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*@。“这些年#@%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目#*%@%，极大地提高了当地的电力供应能力”@@#。

　　“这几年@%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*%，尤其在电力建设方面%#，目前已经不存在停电缺电问题了**@*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍*@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@#@#，带动了当地的经济发展的同时%%@，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@@。”

　　据了解*###%，在柬埔寨@@#，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#**#%，已累计带动300多家中国企业走出国门@@@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%#%*。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%%@%*，但公司重视对人才的培养@#%。中国员工带教柬籍员工*@@#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台**。”孙东方介绍**。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%%*。初见面时#%#，陈金宝给孙东方留下了深刻印象%@*#，“虽然年轻*#@@*，但为人谦逊%#%#*，多小的活儿都能踏实办妥”#%**。

　　自2023年4月入职以来#**#*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%@%，也找到了自己的定位并收获了价值感*@*%，工作中许多个高光时刻让我自豪*#%，母亲也常为我感到骄傲@%%%。”

　　“跟着中国员工%%，我学到了很多”

　　如今%%@，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变*@#。

　　在公司**@%，他俨然是个“万事通”%%#。不论是翻译需求**，抑或是来访对接@%*%#，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事#@%，陈金宝都能很好地处理#***#。

　　然而@%，在刚走上工作岗位时%@*#@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样@@@*@，碰到问题束手无措@@%。

　　2023年5月*#*##，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保*#%#。“人数不多*%@*，只需要负责11位员工#@，看上去并不算难事”*%*#%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手*%。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作*%，比较繁琐复杂@@%，在沟通中也存在困难%@@。”陈金宝回忆@%@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难#%#%，主动跟我分享人事部相关规定与流程*%##@，省掉了前期沟通的麻烦@@%@。”拿到资料**，陈金宝一边研究一边摸索%@，“每次遇到搞不懂的地方@%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@%#@，指导我解决问题”##@。

　　得益于大家的帮助%%，本来一周的工作计划%%@，三五天就顺利完成#*。在工作中开了个好头@#%*，让陈金宝信心满满@@*。“既然负责了柬籍员工的管理工作*##*，就得担起责任*@#，要一步步提高自己的专业素养*%，把这份工作干好@**#。”陈金宝常这样给自己打气%*#。

　　今年4月%@%##，在综合人事部工作已1年的陈金宝%*，开始负责公司员工的培训工作@@。“我能快速成长*%*%@，离不开身边中国同事的带动影响%#*。”陈金宝感慨%#%@，中国员工思路清晰%%@，考虑问题也更全面@@@，“跟着中国员工一起工作*%，不管是讨论问题@*，还是回顾复盘%%%，自己都能从中学到不少”**%#。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@@%*%。”陈金宝笑着说*#*，“像我最好的朋友刘清*@@#%，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%*。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性@*，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道**@*。

　　“我出生在柬埔寨金边市%*，是一名柬籍华人%#，从幼儿园到高中都就读于中文学校**。”对陈金宝而言#*%，与两国员工交往基本不存在障碍@##*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@##，但我发现他们的交流多停在工作层面@@。”作为公司的一名“交流使者”@%*@@，陈金宝琢磨@#*##，“我对中国本身是有感情的@@%，对中国文化也有一种天然的向往*#，但是其他柬埔寨同事情况不同%@#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@#**。

　　午饭时%@%*#，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@*#，组织打几场羽毛球@%，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@*，给中柬两国同事都留下了美好的回忆%%@#*。

　　前不久@#，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨@##@，不少柬籍同事纷纷向他打听@*%@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答##*@#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@@@@。

　　宣传推广中国文化%@#，陈金宝想做的还有更多@%*#%。他希望更加深入了解学习中国文化#*##，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合**%，并积极参与相关的志愿活动%@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”**。

　　“志合者#@%#，不以山海为远##@。”这是陈金宝入职不久后@**#%，从中国员工那里学到的一句古语@@*。一年来#%%##，从“菜鸟”一路升级@*%@@，在一次次的团队磨合中%@@，在一次次的文化碰撞中@%*#，陈金宝对这句话已经有了自己的理解#%*，“虽然中柬两国相隔山海#%%#，但是两国经济互融互通*@#%，两国人民民心相通@#@，朝着共同的目标相向而行”@#*。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报