“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝#%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动*#@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿##@@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%#*，陈金宝回忆@@@%，小时候经常经历“停电”#@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想#@@。

　　陈金宝告诉记者：“如今%%，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者##。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月*#@，从柬埔寨智慧大学毕业后*@*%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@@@@*。“这些年@#%%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目**%*@，极大地提高了当地的电力供应能力”*%@@。

　　“这几年%#%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善#@@%@，尤其在电力建设方面##%*%，目前已经不存在停电缺电问题了%#*@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍@@*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*@@#，带动了当地的经济发展的同时#@@@，也为柬埔寨人提供了许多就业机会*@%。”

　　据了解@#@*%，在柬埔寨#%@%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目**%@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目##，已累计带动300多家中国企业走出国门#@*@#，为3万余柬籍劳动力提供就业机会#%*%%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%#*@#，但公司重视对人才的培养@%。中国员工带教柬籍员工%%，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#*%%。”孙东方介绍%%**。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@%@@*。初见面时@%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象#@*，“虽然年轻%%%%，但为人谦逊@##%，多小的活儿都能踏实办妥”@@@#。

　　自2023年4月入职以来**@%*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%*，也找到了自己的定位并收获了价值感%#@*，工作中许多个高光时刻让我自豪##%，母亲也常为我感到骄傲*@@。”

　　“跟着中国员工@*@#@，我学到了很多”

　　如今%%%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%@。

　　在公司@*，他俨然是个“万事通”*#。不论是翻译需求@@@#%，抑或是来访对接*%@@@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事*%#@，陈金宝都能很好地处理#***。

　　然而%@#*，在刚走上工作岗位时@#@##，陈金宝和大多数初入职场的小白一样@*%*%，碰到问题束手无措%@#。

　　2023年5月%#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%@@。“人数不多%#@%@，只需要负责11位员工##，看上去并不算难事”@**%#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手#%**%。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作*%#%，比较繁琐复杂%%，在沟通中也存在困难#*。”陈金宝回忆#**@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@##，主动跟我分享人事部相关规定与流程*%*，省掉了前期沟通的麻烦#@%。”拿到资料%@*，陈金宝一边研究一边摸索@*，“每次遇到搞不懂的地方#**@#，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点##@*，指导我解决问题”#%*。

　　得益于大家的帮助*#@，本来一周的工作计划%%#，三五天就顺利完成@%*@#。在工作中开了个好头*@*@@，让陈金宝信心满满%%%%。“既然负责了柬籍员工的管理工作*%@%#，就得担起责任**@%，要一步步提高自己的专业素养*@@@，把这份工作干好%*%。”陈金宝常这样给自己打气#%%@#。

　　今年4月*%*%，在综合人事部工作已1年的陈金宝@**，开始负责公司员工的培训工作%@@。“我能快速成长*#*，离不开身边中国同事的带动影响@###。”陈金宝感慨*@，中国员工思路清晰@%#*，考虑问题也更全面%@%*#，“跟着中国员工一起工作*##%@，不管是讨论问题%#%#，还是回顾复盘@#%#，自己都能从中学到不少”%*%。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@%#。”陈金宝笑着说%@#，“像我最好的朋友刘清%%*##，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#%#*#。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性#*，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道*#。

　　“我出生在柬埔寨金边市**@，是一名柬籍华人**%%，从幼儿园到高中都就读于中文学校***。”对陈金宝而言##，与两国员工交往基本不存在障碍**@#%。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@@，但我发现他们的交流多停在工作层面##。”作为公司的一名“交流使者”*@@%@，陈金宝琢磨#%***，“我对中国本身是有感情的%*%@@，对中国文化也有一种天然的向往*%，但是其他柬埔寨同事情况不同*@#%@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”%%%@@。

　　午饭时#@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@**，组织打几场羽毛球%**@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作##*#，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@#%。

　　前不久@*，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨@%%，不少柬籍同事纷纷向他打听*##%@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*#*@@。

　　宣传推广中国文化%@#@@，陈金宝想做的还有更多@%%%。他希望更加深入了解学习中国文化@@**，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@**#，并积极参与相关的志愿活动%*，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”***。

　　“志合者%*@*%，不以山海为远#%%@@。”这是陈金宝入职不久后#%*@，从中国员工那里学到的一句古语#%*。一年来#%，从“菜鸟”一路升级@#@**，在一次次的团队磨合中%*@，在一次次的文化碰撞中#*#，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%*，“虽然中柬两国相隔山海@*#*，但是两国经济互融互通@@@，两国人民民心相通##，朝着共同的目标相向而行”%**@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报