中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@**%*，这次是大行平安@%。

　　5月10日##*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@*。据财联社等多家媒体报道#%#%@，有平安员工反映%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@%，且波及范围甚广#%。除考核前10%绩效不打折之外@%**，其余按不同梯次有不同程度打折@%，幅度从9折到零发放不等%@%@。

　　对此#@*%#，中新财经从平安内部员工证实*@@，降薪情况“确实存在”@%**#。

　　有平安员工对媒体表示@%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%@%。

　　平安银行2024年一季报显示*#%@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@，同比下降14%%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%@@#，同比增长2.3%%%%*。

　　对于营收下降原因%*@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#**%，加强资产质量管控**，加大不良资产清收处置力度等因素%@*%%，平安银行净利润有所增长@#%。

　　事实上**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%*#*，降至48.01万元*@%*。年报显示##%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#@*#。

　　不过*@*#*，在息差收窄等背景下#%，“过紧日子”的银行不止平安一家*#。中新财经注意到@%#@，2023年@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@%@#。(完)