“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@%*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动##*#@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@@##*。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#*#@%，陈金宝回忆@*@，小时候经常经历“停电”@@@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@#@%。

　　陈金宝告诉记者：“如今@#@#*，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者*%*。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月*@#，从柬埔寨智慧大学毕业后*@%@，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%%。“这些年#%@%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目**，极大地提高了当地的电力供应能力”*%##。

　　“这几年*#%%*，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%@，尤其在电力建设方面@#，目前已经不存在停电缺电问题了#%#。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍#*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目#%#@，带动了当地的经济发展的同时@*#%，也为柬埔寨人提供了许多就业机会*#。”

　　据了解@#，在柬埔寨#*%%@，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*##%。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目@@**，已累计带动300多家中国企业走出国门*%#*#，为3万余柬籍劳动力提供就业机会*##。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*@@%*，但公司重视对人才的培养#@@%*。中国员工带教柬籍员工@#%%，公司积极为柬籍员工搭建成长平台*#**%。”孙东方介绍@%@%。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”***@@。初见面时###*，陈金宝给孙东方留下了深刻印象**%*，“虽然年轻#%，但为人谦逊*%，多小的活儿都能踏实办妥”@%*#。

　　自2023年4月入职以来*#，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#@#，也找到了自己的定位并收获了价值感%@%#，工作中许多个高光时刻让我自豪%*，母亲也常为我感到骄傲#%。”

　　“跟着中国员工**@@，我学到了很多”

　　如今*#，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%##。

　　在公司%%*，他俨然是个“万事通”#%。不论是翻译需求*#，抑或是来访对接**@@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%#，陈金宝都能很好地处理%@。

　　然而*%，在刚走上工作岗位时**@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*%@%#，碰到问题束手无措@#。

　　2023年5月%**@#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保*@#%#。“人数不多%##，只需要负责11位员工%#，看上去并不算难事”#%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@@%。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@#**，比较繁琐复杂%#%*，在沟通中也存在困难*#@%。”陈金宝回忆#%。

　　“身边的中国同事看出了我的为难%%%@%，主动跟我分享人事部相关规定与流程*@%，省掉了前期沟通的麻烦%***#。”拿到资料%*#，陈金宝一边研究一边摸索*%**，“每次遇到搞不懂的地方###，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@@，指导我解决问题”%**##。

　　得益于大家的帮助#%%#*，本来一周的工作计划#**，三五天就顺利完成*%@#*。在工作中开了个好头@@%，让陈金宝信心满满**@。“既然负责了柬籍员工的管理工作@@###，就得担起责任@%，要一步步提高自己的专业素养@@@%%，把这份工作干好*%@*。”陈金宝常这样给自己打气@@%%。

　　今年4月%@*，在综合人事部工作已1年的陈金宝@*，开始负责公司员工的培训工作@@*@。“我能快速成长%*%@，离不开身边中国同事的带动影响***%。”陈金宝感慨*@%#，中国员工思路清晰*%**@，考虑问题也更全面*@%，“跟着中国员工一起工作*#%@，不管是讨论问题#*%%，还是回顾复盘%@#@，自己都能从中学到不少”##%。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@**。”陈金宝笑着说%*@%，“像我最好的朋友刘清%%@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”**。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性###@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道@#@%。

　　“我出生在柬埔寨金边市@*@#@，是一名柬籍华人@@%%#，从幼儿园到高中都就读于中文学校%%@#@。”对陈金宝而言@#@#*，与两国员工交往基本不存在障碍%@*@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译%#，但我发现他们的交流多停在工作层面#%##@。”作为公司的一名“交流使者”@##，陈金宝琢磨#%%*%，“我对中国本身是有感情的@@，对中国文化也有一种天然的向往@@，但是其他柬埔寨同事情况不同#@%@*，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@%*#%。

　　午饭时#*##%，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%%@*，组织打几场羽毛球#*，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作**，给中柬两国同事都留下了美好的回忆*@*@*。

　　前不久@#，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#*@*，不少柬籍同事纷纷向他打听*@@#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#%#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#*%@。

　　宣传推广中国文化#%*，陈金宝想做的还有更多%#*%@。他希望更加深入了解学习中国文化%*%*#，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合**，并积极参与相关的志愿活动##，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”**#*@。

　　“志合者#*###，不以山海为远#@*。”这是陈金宝入职不久后#*#%，从中国员工那里学到的一句古语%*。一年来**#，从“菜鸟”一路升级*@@，在一次次的团队磨合中%%*#，在一次次的文化碰撞中##%@#，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%*，“虽然中柬两国相隔山海%@#，但是两国经济互融互通*@，两国人民民心相通@@##，朝着共同的目标相向而行”@*%*%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报