中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@，这次是大行平安@%。

　　5月10日**#**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道*#%%，有平安员工反映%%***，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%##@，且波及范围甚广*#@。除考核前10%绩效不打折之外*@#%%，其余按不同梯次有不同程度打折@*@#，幅度从9折到零发放不等**#。

　　对此@%，中新财经从平安内部员工证实#%*，降薪情况“确实存在”##*。

　　有平安员工对媒体表示*##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@**。

　　平安银行2024年一季报显示#*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*@%@，同比下降14%@**。归属于该行股东的净利润149.32亿元*##，同比增长2.3%##**@。

　　对于营收下降原因%%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*#*%，加强资产质量管控%*，加大不良资产清收处置力度等因素##%%，平安银行净利润有所增长%*@。

　　事实上*%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*@，降至48.01万元##@**。年报显示%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@。

　　不过%@%%*，在息差收窄等背景下*#，“过紧日子”的银行不止平安一家@##。中新财经注意到%*#，2023年*@*%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%#@@。(完)