中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%@%@，这次是大行平安*@。

　　5月10日@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##。据财联社等多家媒体报道%#%%#，有平安员工反映%#@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@%，且波及范围甚广@@@#。除考核前10%绩效不打折之外##%，其余按不同梯次有不同程度打折*#@，幅度从9折到零发放不等#%@%%。

　　对此*%**，中新财经从平安内部员工证实#***，降薪情况“确实存在”##%@*。

　　有平安员工对媒体表示%#%@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@#。

　　平安银行2024年一季报显示*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@*%，同比下降14%@*#%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@%，同比增长2.3%*#。

　　对于营收下降原因##%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**#@，加强资产质量管控#%%*，加大不良资产清收处置力度等因素#%*#，平安银行净利润有所增长%*%*#。

　　事实上@#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%@，降至48.01万元*@%。年报显示*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#*@*。

　　不过#**#*，在息差收窄等背景下%@%，“过紧日子”的银行不止平安一家%@#。中新财经注意到@#@#，2023年%@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**%#%。(完)