【科技强国有我】办好青年科技人才的“头等大事”

　　青年科技人才是科研团队中的新鲜血液*@%*，他们思维活跃、创新点子多**@，是国家战略人才力量的重要组成部分@%。如今@*，青年科技工作者充分活跃在科研攻关一线@*%#，北斗导航、航天探月等国家重大战略任务团队成员平均年龄30岁#*%#，无数青年科技人才在科技创新的赛道上激扬青春、实现梦想*#%#*。加快建设世界重要人才中心和创新高地、实现高水平科技自立自强归根结底要靠高水平创新人才#@，因而培养用好青年科技人才是关系全局、关乎长远的“头等大事”*#*。值得关注的是#**%，青年科技人才在成长平台和发展机遇等方面仍需要职业早期支持@*#。

　　近日*@##，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行@#*%，分专题摘选习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述#@*@，对做好新时代人才工作具有重要意义*#%#%。新时代@%@@，如何给予青年科技人才更多切实支持@**@*，鼓励他们勇于追梦、乐于创新？需要在培养用好青年科技人才上下足功夫@%%*，为其成长成才创造更多机遇#@%%，让人才创新创造活力充分释放*@。

　　党的十八大以来@@@，党和国家高度重视青年科技人才队伍建设@%，出台了一系列政策文件**@*#，重大科技项目立项落实“揭榜挂帅”“赛马”制度##@%*，为青年科技人才保障好住房、医疗、子女教育等“关键小事”……一项项实打实的举措为青年科技人才提供了向上生长的空间、厚植了向下扎根的沃土**。新征程%@%#，着眼形成人才竞争比较优势%***@，实现国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列的目标**#*@，就要建设一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍#*@%%。

　　“稻菽千重#%%%，育于苗床%@。”培养用好青年科技人才是遵循人才成长规律的必然要求@#，要把握好青年科技人才成长的“黄金期”@#，充分发挥高校人才培养主阵地作用%@##@，突出服务国家战略需求@@@*#，加大对学生创新实践能力的培养力度@#%@，提升高水平创新人才供给能力@*##。优化人才培养结构*#@#%，推进新工科、新医科、新农科、新文科建设%@@，布局交叉学科专业@%%%%，发展应用型学科专业@*%#，加快培养急需紧缺人才#@@*#，完善优秀青年人才全链条培养制度#@@%，组织实施高校优秀毕业生接续培养计划*#，从高校、科研院所、企业遴选高水平导师#*，鼓励支持他们招收有潜力的优秀青年科技人才接续培养**#*@，帮助青年科技人才在科研“黄金期”加快成长、干出突出成绩##*。

　　培养用好青年科技人才既需要硬举措#@%@，也离不开软环境***@@。“环境好##*，则人才聚、事业兴”##*，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态#@%#。为此@*，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制#*，尊重人才创新自主权**#*#，给予青年人才足够的信任%*#，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛#@#*#。为青年科技人才松绑减负*%，让其专心开展科研攻关@%%，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动%@。改革人才评价机制@@###，坚持“破四唯”与“立新标”并举@%*##，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系%#%%，完善评价标准%@，侧重推行聘期评价、长周期评价**%，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”@%*，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围%#@%%。

　　创新探索@%*，步履不停%#%。造就一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍#%@#，要办好青年科技人才的“头等大事”**%，给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持%###*，为其提供实现青春梦想的“沃土”@%%@，助力青年科技人才崭露头角、发光发热#%*。(人民论坛网 作者：白宜琳)