“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@**#*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#*%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿*@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*#@，陈金宝回忆%@*@，小时候经常经历“停电”@@@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想*@@。

　　陈金宝告诉记者：“如今%#，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%*@@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者%#。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月%@*，从柬埔寨智慧大学毕业后*%#，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*@。“这些年##，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%##*，极大地提高了当地的电力供应能力”@#。

　　“这几年@@**%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@*%@，尤其在电力建设方面*#@@%，目前已经不存在停电缺电问题了%#*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍##%*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目%%，带动了当地的经济发展的同时*%%@*，也为柬埔寨人提供了许多就业机会##。”

　　据了解%@@@@，在柬埔寨%@%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%#。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目%*##，已累计带动300多家中国企业走出国门#*##，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%#。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段@@，但公司重视对人才的培养#%。中国员工带教柬籍员工@%%@，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@#*@%。”孙东方介绍%#。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%**。初见面时*##，陈金宝给孙东方留下了深刻印象**#，“虽然年轻#*，但为人谦逊%#@#，多小的活儿都能踏实办妥”@%。

　　自2023年4月入职以来#%*##，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界*%#*@，也找到了自己的定位并收获了价值感###，工作中许多个高光时刻让我自豪@*#%，母亲也常为我感到骄傲@#。”

　　“跟着中国员工%%@，我学到了很多”

　　如今*#%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变#%*。

　　在公司@@*#，他俨然是个“万事通”#@**#。不论是翻译需求#@@#@，抑或是来访对接%@@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%%*，陈金宝都能很好地处理#@%。

　　然而##*，在刚走上工作岗位时*%，陈金宝和大多数初入职场的小白一样##@#，碰到问题束手无措###**。

　　2023年5月*#%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保*#*。“人数不多*##%#，只需要负责11位员工@@，看上去并不算难事”%*#*#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%###。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%#*%，比较繁琐复杂@#%，在沟通中也存在困难*%#%。”陈金宝回忆*#*。

　　“身边的中国同事看出了我的为难%%%，主动跟我分享人事部相关规定与流程#%@#%，省掉了前期沟通的麻烦#@。”拿到资料**，陈金宝一边研究一边摸索##@*，“每次遇到搞不懂的地方*%*，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点#@#，指导我解决问题”*#。

　　得益于大家的帮助***#%，本来一周的工作计划##%，三五天就顺利完成@%@#%。在工作中开了个好头%#@@#，让陈金宝信心满满#%%*。“既然负责了柬籍员工的管理工作*#@*#，就得担起责任##%#，要一步步提高自己的专业素养*%*@，把这份工作干好#*#*。”陈金宝常这样给自己打气%%#。

　　今年4月*@*#，在综合人事部工作已1年的陈金宝%%%，开始负责公司员工的培训工作%@#*@。“我能快速成长%#%，离不开身边中国同事的带动影响%%@*。”陈金宝感慨@@%@#，中国员工思路清晰%#*@，考虑问题也更全面@@%**，“跟着中国员工一起工作##，不管是讨论问题%%@#，还是回顾复盘@@#@，自己都能从中学到不少”%*#*。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*%%。”陈金宝笑着说%%*%%，“像我最好的朋友刘清*#，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”##*。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性*#，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道*%#@*。

　　“我出生在柬埔寨金边市#*，是一名柬籍华人@@*，从幼儿园到高中都就读于中文学校@#@#。”对陈金宝而言@*@#，与两国员工交往基本不存在障碍%*#@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译*@#@*，但我发现他们的交流多停在工作层面%%*#@。”作为公司的一名“交流使者”@#*%%，陈金宝琢磨**，“我对中国本身是有感情的%#，对中国文化也有一种天然的向往###%#，但是其他柬埔寨同事情况不同#%，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”*%。

　　午饭时%#***，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后##，组织打几场羽毛球*%%，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作%%%，给中柬两国同事都留下了美好的回忆#%%。

　　前不久@@*%，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨@%*%*，不少柬籍同事纷纷向他打听%**，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”%%。

　　宣传推广中国文化%%#，陈金宝想做的还有更多@#@@。他希望更加深入了解学习中国文化%#*@%，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合#@，并积极参与相关的志愿活动*%*#@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”*#%。

　　“志合者**，不以山海为远#%*。”这是陈金宝入职不久后@@@，从中国员工那里学到的一句古语#**%。一年来@@@%*，从“菜鸟”一路升级@*，在一次次的团队磨合中%@@，在一次次的文化碰撞中@*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*#*，“虽然中柬两国相隔山海*@*@，但是两国经济互融互通%#*@，两国人民民心相通%@%，朝着共同的目标相向而行”%@*@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报