一个人的职务、级别*%%，应该体现在本单位、本领域###%*，回到母校*#，不妨柔化一下#%@@，克制一点

　　5月6日%##，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%@%。不过@*，有网友发现*@%%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务#@@%#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%%@。对此##*，学校相关负责人称*@，“对于校友%##*%，我们不存在什么厚此薄彼@##，是完全平等”%@。

　　客观而言%*%@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@%%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@#%%。用校庆公告中不无煽情的话说就是%%*@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@%%@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%**。

　　如果仅此而已#*@%#，这张卡确实令人期待、值得珍藏@@。遗憾的是#%##，校友们接受美好“终身服务”前#*%@，需先过一道门槛*@*#，也即填上自己的职务级别@#%@。欲进校门**%，先看身份%%%#%。这未免让普通校友心存疑虑@%##*。难怪有网友说@*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@%，你够不够优秀*@**，先看职务级别*%##@。

　　尽管校方否定了这种说法%*，但网友显然并不买账*#%。母校是不是对校友厚此薄彼#*，听其言*%@，也要观其行#%##。事实上#@*%@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚**@，一档也不落%@，且在“工作单位性质”一栏中##@，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@*，醒目且触目*@。

　　也就是说@%@%，在母校那里@@，校友其实早已被定位归档了%@%。虽然说*@，一个人走出了校园@#%，最后都会走向社会*@#，并被归到一个个大大小小的标签后面#*@*，这是社会分工使然#*@，也是个体发展的必然#@*@*。只是@%#@*，很多人更在意的是@#，这些外在的社会化标签%#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸**。

　　一个人的职务、级别*%%%*，应该体现在本单位、本领域*#%*#，回到母校@#，不妨柔化一下*#，克制一点#%%。读过书的学校被称为母校##*@#，至少要有为母的风范%%@@@，能对所有孩子一视同仁#%%@。这并不是无视这些校友的成就**#*，恰恰相反%*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%*。但这份骄傲#*，与一视同仁、有教无类#*#@，属于一体两面#%，并不矛盾#***。

　　作为母校#@@@#，完全可以也能够做得更好一些#**。比如***，更强调与学生的情感沟通*@*，多一些以情动人%@#@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系##@%，这中间%#*%@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@@。有了这份浓浓的情%#%*，平等才有了凭借#*@。

　　再如%##%%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@#，也完全可以采用点对点的方式个案处理%%%*。毕竟*%，学校也是一种现实存在%#@*@，在社会上也有一些需要协调的事情%*@*。只是*@，没必要以级别为门槛#*@%*，在发给全体校友的公告中给大家添堵@%*@#。

　　这张电子校友卡%*%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#%#。看上去似乎是全体校友的共情@#%*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@@%*%。而一些学校评选的杰出校友#%%*，基本上也是这个逻辑@#。如此操作#@@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*#%@，但也与普遍的浮躁、功利化有关#@%。校友卡的“慕官”是一例%*##，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务***#，则是另一种表现**@*。

　　在学校接受了良好的教育##%@，最后自然会在社会上获得各种认可#*@%@，但这并不意味着#@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*%@*。校庆是开心的事情#%，也是校友回家的节日#%%*，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@#*，这些事情做好了**@#，大家自然就乐于亲近母校%*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)