中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*%*，这次是大行平安##%@%。

　　5月10日#*##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#@。据财联社等多家媒体报道*##，有平安员工反映*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%#%#，且波及范围甚广**%。除考核前10%绩效不打折之外%*#，其余按不同梯次有不同程度打折#@，幅度从9折到零发放不等@*。

　　对此%#*，中新财经从平安内部员工证实#*@，降薪情况“确实存在”%%%*@。

　　有平安员工对媒体表示%##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%#。

　　平安银行2024年一季报显示*%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%#@，同比下降14%*#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%@**，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因##*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@，加强资产质量管控@##@，加大不良资产清收处置力度等因素*#%#*，平安银行净利润有所增长#*。

　　事实上*@**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%*，降至48.01万元%@#。年报显示%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@####。

　　不过*@，在息差收窄等背景下#%#，“过紧日子”的银行不止平安一家*%#。中新财经注意到%*@%*，2023年#####，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@@@。(完)