“一带一路”背后,00后柬籍小伙儿成长记
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本文转自:中新网
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来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*@,日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动%%*##。
“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%%@@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*##%,陈金宝回忆*#*,小时候经常经历“停电”##@%,让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%%#%#。
陈金宝告诉记者:“如今%%@%*,我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%#%*#,更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@*@。”
因“电”结缘找到人生方向
2023年4月%#%#%,从柬埔寨智慧大学毕业后*#,陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*%#**。“这些年#*#@@,中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%#%%,极大地提高了当地的电力供应能力”@@#。
“这几年**@#,柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*%@**,尤其在电力建设方面%*#*%,目前已经不存在停电缺电问题了@#%##。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍*#*@@,“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*#,带动了当地的经济发展的同时%%%*%,也为柬埔寨人提供了许多就业机会*#%#%。”
据了解*#*@%,在柬埔寨%%,中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%%##%。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目%%,已累计带动300多家中国企业走出国门%@%,为3万余柬籍劳动力提供就业机会##*。
“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#%@#,但公司重视对人才的培养%%@@*。中国员工带教柬籍员工#@#*%,公司积极为柬籍员工搭建成长平台#%*%#。”孙东方介绍%@@。
00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”##*@。初见面时%*@,陈金宝给孙东方留下了深刻印象%##%,“虽然年轻#%,但为人谦逊%%*,多小的活儿都能踏实办妥”%*@@%。
自2023年4月入职以来%@#,陈金宝明显感觉到了自己的变化:“我在中国企业开阔了眼界**#,也找到了自己的定位并收获了价值感%@@*,工作中许多个高光时刻让我自豪%*,母亲也常为我感到骄傲%%#。”
“跟着中国员工@##,我学到了很多”
如今***,陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%*%#@。
在公司*@%,他俨然是个“万事通”#%@#*。不论是翻译需求@@,抑或是来访对接#*@,就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事***,陈金宝都能很好地处理%*。
然而#%,在刚走上工作岗位时%%,陈金宝和大多数初入职场的小白一样*@@*#,碰到问题束手无措@@@@。
2023年5月*#@,陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保@**。“人数不多@*#@,只需要负责11位员工%%*@#,看上去并不算难事”@@##。
但需要提供哪些资料信息?办理社保的流程主要有哪些?当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@@#。
“当时是我第一次接触关于社保办理的工作*#*%*,比较繁琐复杂*%,在沟通中也存在困难@#%#%。”陈金宝回忆*%@@#。
“身边的中国同事看出了我的为难*##@@,主动跟我分享人事部相关规定与流程##,省掉了前期沟通的麻烦@*#**。”拿到资料*%#%%,陈金宝一边研究一边摸索*%#*#,“每次遇到搞不懂的地方#@%@,中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%*%%,指导我解决问题”*@@##。
得益于大家的帮助*@*%@,本来一周的工作计划@#,三五天就顺利完成@#*%*。在工作中开了个好头@*@%,让陈金宝信心满满*#%。“既然负责了柬籍员工的管理工作%#@,就得担起责任@**#*,要一步步提高自己的专业素养@%@,把这份工作干好*#@。”陈金宝常这样给自己打气*%*。
今年4月##*,在综合人事部工作已1年的陈金宝#@%,开始负责公司员工的培训工作%@%@#。“我能快速成长##,离不开身边中国同事的带动影响*#*##。”陈金宝感慨@#,中国员工思路清晰@@,考虑问题也更全面#%*,“跟着中国员工一起工作@*##%,不管是讨论问题*##%#,还是回顾复盘%*,自己都能从中学到不少”@@*。
“当然生活中也少不了我的中国朋友##。”陈金宝笑着说**,“像我最好的朋友刘清@***,她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#@##*。
做“不以山海为远”的交流使者
由于综合人事部工作内容的特殊性@#*%#,陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道@%%。
“我出生在柬埔寨金边市#%,是一名柬籍华人#@*,从幼儿园到高中都就读于中文学校@%%*%。”对陈金宝而言#@**#,与两国员工交往基本不存在障碍##*。
“平时我也会给两国员工当翻译*@*%,但我发现他们的交流多停在工作层面%%@##。”作为公司的一名“交流使者”%*#,陈金宝琢磨%*@@#,“我对中国本身是有感情的@*@*#,对中国文化也有一种天然的向往%%@*,但是其他柬埔寨同事情况不同@@*@,怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”%#@@%。
午饭时%%,拉着两国同事围坐一起聊天吃饭;下班后%@@%*,组织打几场羽毛球%%,在互动中拉近彼此关系;他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作##@,给中柬两国同事都留下了美好的回忆@%%。
前不久@**,陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#**,不少柬籍同事纷纷向他打听%%@,“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%*%#,“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”%###@。
宣传推广中国文化***%%,陈金宝想做的还有更多@**。他希望更加深入了解学习中国文化%@#,“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%#@#@,并积极参与相关的志愿活动%#*,实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”**#@。
“志合者*#,不以山海为远@#%%。”这是陈金宝入职不久后*@,从中国员工那里学到的一句古语%*@%%。一年来*@*%,从“菜鸟”一路升级@*,在一次次的团队磨合中#@,在一次次的文化碰撞中#*@,陈金宝对这句话已经有了自己的理解%@#%,“虽然中柬两国相隔山海*@*##,但是两国经济互融互通%#@*,两国人民民心相通@%,朝着共同的目标相向而行”@@。
中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源:中国青年报
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