一个人的职务、级别%@%*#，应该体现在本单位、本领域#*，回到母校##%，不妨柔化一下%@%，克制一点

　　5月6日##%@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%@@@。不过*%，有网友发现@%%%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@@。对此@##@*，学校相关负责人称@*#*#，“对于校友@#%%*，我们不存在什么厚此薄彼@**%%，是完全平等”*@%@%。

　　客观而言@*@@#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@@%#*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#%。用校庆公告中不无煽情的话说就是%%@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%%@%。

　　如果仅此而已#*##，这张卡确实令人期待、值得珍藏*%%*。遗憾的是*@#@%，校友们接受美好“终身服务”前##*，需先过一道门槛@%，也即填上自己的职务级别#*#*@。欲进校门#*@*@，先看身份@***。这未免让普通校友心存疑虑*%。难怪有网友说*@@@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%%，你够不够优秀*@#%@，先看职务级别*@@%。

　　尽管校方否定了这种说法*#*%%，但网友显然并不买账@%@#。母校是不是对校友厚此薄彼@%%%%，听其言@##，也要观其行**。事实上%@#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%#**，一档也不落##%，且在“工作单位性质”一栏中@*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%@#@%，醒目且触目%%%@@。

　　也就是说#%#，在母校那里@*，校友其实早已被定位归档了#*%#*。虽然说*%，一个人走出了校园@***#，最后都会走向社会%#*@%，并被归到一个个大大小小的标签后面%*#*@，这是社会分工使然@#*%#，也是个体发展的必然@%*%。只是%*@%%，很多人更在意的是##，这些外在的社会化标签#*%%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@*%#。

　　一个人的职务、级别#*，应该体现在本单位、本领域@%%##，回到母校**@@，不妨柔化一下%%@，克制一点#@@。读过书的学校被称为母校@*@*%，至少要有为母的风范*#，能对所有孩子一视同仁##。这并不是无视这些校友的成就#%，恰恰相反%#@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@%#@。但这份骄傲*#%，与一视同仁、有教无类@@#，属于一体两面**#*%，并不矛盾@%**@。

　　作为母校##@，完全可以也能够做得更好一些*%。比如*#@，更强调与学生的情感沟通@%#@，多一些以情动人@@*%@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*%#，这中间*#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物*@*%%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%*%。有了这份浓浓的情*#@%@，平等才有了凭借##。

　　再如%*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*#，也完全可以采用点对点的方式个案处理#@*。毕竟@*@*%，学校也是一种现实存在*@@*，在社会上也有一些需要协调的事情#*。只是*#，没必要以级别为门槛@#，在发给全体校友的公告中给大家添堵#@%#%。

　　这张电子校友卡*%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%#。看上去似乎是全体校友的共情*@@*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@#。而一些学校评选的杰出校友@@@，基本上也是这个逻辑@@*%*。如此操作%##，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*#**，但也与普遍的浮躁、功利化有关@%#%*。校友卡的“慕官”是一例@#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%#@#，则是另一种表现@*#%。

　　在学校接受了良好的教育%#@%%，最后自然会在社会上获得各种认可%%%@，但这并不意味着#@@*，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%#*%@。校庆是开心的事情@%@，也是校友回家的节日@@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#@%*，这些事情做好了%%*@@，大家自然就乐于亲近母校%#*#%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)