中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*@#%，这次是大行平安**@。

　　5月10日@%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@%。据财联社等多家媒体报道%%#%*，有平安员工反映*##@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@@@*，且波及范围甚广%*###。除考核前10%绩效不打折之外%%%，其余按不同梯次有不同程度打折%#@#@，幅度从9折到零发放不等#%。

　　对此*%，中新财经从平安内部员工证实@%@##，降薪情况“确实存在”*@*#@。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%%*@。

　　平安银行2024年一季报显示#%#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@，同比下降14%@#@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%，同比增长2.3%%#%。

　　对于营收下降原因@*@%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@，加强资产质量管控#@#**，加大不良资产清收处置力度等因素#@*，平安银行净利润有所增长*%*#%。

　　事实上@%@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**%*，降至48.01万元@@#*。年报显示**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##%@%。

　　不过@##*，在息差收窄等背景下%#%@%，“过紧日子”的银行不止平安一家*@#。中新财经注意到*%##@，2023年*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*##。(完)