“一带一路”背后,00后柬籍小伙儿成长记
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本文转自:中新网
海南省气象台发布海上雷雨大风黄色预警信号
来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝#@@*@,日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动*#**%。
“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿#%#@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#@@#,陈金宝回忆%@*@,小时候经常经历“停电”@#*@@,让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%%#%#。
陈金宝告诉记者:“如今#%,我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*%#@,更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#*#@@。”
因“电”结缘找到人生方向
2023年4月*@,从柬埔寨智慧大学毕业后***@*,陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%%@#@。“这些年@%#%,中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目**@,极大地提高了当地的电力供应能力”#@#@。
“这几年#@#%#,柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善#%#*#,尤其在电力建设方面##%%*,目前已经不存在停电缺电问题了@@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍#%%,“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*%#,带动了当地的经济发展的同时%@#*,也为柬埔寨人提供了许多就业机会%*%。”
据了解@#@*,在柬埔寨*%##,中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目**@#。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#%*#,已累计带动300多家中国企业走出国门*@,为3万余柬籍劳动力提供就业机会@#*。
“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*%%%#,但公司重视对人才的培养*%%#*。中国员工带教柬籍员工%%@,公司积极为柬籍员工搭建成长平台*#。”孙东方介绍@%*。
00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”#@#%%。初见面时##@,陈金宝给孙东方留下了深刻印象####,“虽然年轻#%%*,但为人谦逊#@@%%,多小的活儿都能踏实办妥”#@%*@。
自2023年4月入职以来%%%,陈金宝明显感觉到了自己的变化:“我在中国企业开阔了眼界#@*,也找到了自己的定位并收获了价值感@##,工作中许多个高光时刻让我自豪@@,母亲也常为我感到骄傲*%%@#。”
“跟着中国员工#*,我学到了很多”
如今@@,陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变*##*%。
在公司@*%,他俨然是个“万事通”%%#@。不论是翻译需求%%,抑或是来访对接%@%@,就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事*@,陈金宝都能很好地处理#%@。
然而*@%#,在刚走上工作岗位时#%*,陈金宝和大多数初入职场的小白一样*%@,碰到问题束手无措#%。
2023年5月#%,陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保@%@%。“人数不多*@,只需要负责11位员工@*%*#,看上去并不算难事”%*%%。
但需要提供哪些资料信息?办理社保的流程主要有哪些?当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@#*%。
“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@@*,比较繁琐复杂@%##*,在沟通中也存在困难*@@%#。”陈金宝回忆*@@。
“身边的中国同事看出了我的为难*@,主动跟我分享人事部相关规定与流程%*,省掉了前期沟通的麻烦@%*@。”拿到资料@@%,陈金宝一边研究一边摸索#%,“每次遇到搞不懂的地方#%%##,中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@%*,指导我解决问题”*##@%。
得益于大家的帮助##,本来一周的工作计划**%@,三五天就顺利完成#@。在工作中开了个好头#%*%%,让陈金宝信心满满%@%@。“既然负责了柬籍员工的管理工作*#,就得担起责任*%#%,要一步步提高自己的专业素养#@#,把这份工作干好###。”陈金宝常这样给自己打气*@@。
今年4月%#,在综合人事部工作已1年的陈金宝#%#,开始负责公司员工的培训工作@@%。“我能快速成长%@@,离不开身边中国同事的带动影响#@@@*。”陈金宝感慨@#*,中国员工思路清晰%@,考虑问题也更全面#**%%,“跟着中国员工一起工作@**#*,不管是讨论问题#%##*,还是回顾复盘###@,自己都能从中学到不少”#%@*。
“当然生活中也少不了我的中国朋友@*#@。”陈金宝笑着说#@*,“像我最好的朋友刘清@%#*,她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”@%*。
做“不以山海为远”的交流使者
由于综合人事部工作内容的特殊性@@*@,陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道@####。
“我出生在柬埔寨金边市#*%%#,是一名柬籍华人@*@,从幼儿园到高中都就读于中文学校*#。”对陈金宝而言##%*@,与两国员工交往基本不存在障碍@@%##。
“平时我也会给两国员工当翻译#%%%*,但我发现他们的交流多停在工作层面%#。”作为公司的一名“交流使者”@%@%%,陈金宝琢磨%%@,“我对中国本身是有感情的***@,对中国文化也有一种天然的向往#%%*,但是其他柬埔寨同事情况不同%@@,怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”*%@@*。
午饭时#*%@,拉着两国同事围坐一起聊天吃饭;下班后%*#,组织打几场羽毛球*@,在互动中拉近彼此关系;他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作%@,给中柬两国同事都留下了美好的回忆#%@。
前不久@%@*#,陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#@%,不少柬籍同事纷纷向他打听%@*%@,“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答**#*%,“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”%%#%。
宣传推广中国文化%*#,陈金宝想做的还有更多#%%@。他希望更加深入了解学习中国文化#@,“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%*%##,并积极参与相关的志愿活动@@,实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%@。
“志合者*%,不以山海为远#@。”这是陈金宝入职不久后@@,从中国员工那里学到的一句古语%@%。一年来**@,从“菜鸟”一路升级@***@,在一次次的团队磨合中*%@*,在一次次的文化碰撞中#@%@,陈金宝对这句话已经有了自己的理解##*,“虽然中柬两国相隔山海#*@%,但是两国经济互融互通*%#%#,两国人民民心相通#*%@,朝着共同的目标相向而行”%@。
中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源:中国青年报
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