中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%#@*，这次是大行平安%%。

　　5月10日%##%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道#@##%，有平安员工反映%##%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%##，且波及范围甚广@#%%@。除考核前10%绩效不打折之外*@，其余按不同梯次有不同程度打折*@@*@，幅度从9折到零发放不等%#@#%。

　　对此#@@@，中新财经从平安内部员工证实*%@，降薪情况“确实存在”*#。

　　有平安员工对媒体表示#*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**%。

　　平安银行2024年一季报显示#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%##%*，同比下降14%#@@%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%，同比增长2.3%%*。

　　对于营收下降原因@#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@***，加强资产质量管控@%，加大不良资产清收处置力度等因素*%@，平安银行净利润有所增长@%@。

　　事实上*##**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%**@，降至48.01万元**。年报显示@**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@**。

　　不过***，在息差收窄等背景下*#*，“过紧日子”的银行不止平安一家@%。中新财经注意到%@#*@，2023年%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%。(完)